[北京]北京宏达一甲教育科技有限公司

国家级重点图书研发项目 千万研发经费投入 上海交通大学出版社

北京宏达一甲教育科技有限公司2018招聘季

公司简介：

北京宏达一甲教育科技有限公司（以下简称“宏达一甲”）创立于2007年，是集教育产品研发制作、销售发行及售后服务于一体的大型出版发行公司。公司现有员工600余人，本科以上学历员工占比在90%以上。公司总部位于北京，下设课题、策划、销售、行政四大中心，包括策划、研发、编辑、设计、销售、客服、人力资源、财务、物流等30多个部门及15个分公司。经过多年沉淀积累，成为北京市高新技术企业，在人才引进方面具备落户北京的优势。 

“宏达一甲”公司成立伊始秉持“为考生减负提分”的研发理念，汇聚多年参加中、高考命题、阅卷，对中高考命题有着丰富经验的全国一线名师组成“目标导向备考法”课题研发组，先后与中国大百科全书出版社、上海交通大学出版社、开明出版社、中国地图出版社等合作，历经十多年的潜心研究，研发出覆盖小学、初中、高中不同阶段的课外提分产品：《提分宝典》、《考题开讲》、《提分宝典-我的手边题本》和《好生学坊》等。同时研发在校辅导的高考教辅产品《高考一轮教案》、《高考一轮题典》等精品教辅图书，得到全国各地高三师生的热烈反响。《便携式背题本》《总复习大纲》已经成为全国发行量最大、使用面最广的教辅图书，被中高考学生称之为“备考红宝书”。 

在“品质”与“品牌”并重的发展战略指引下，作为公司的“王牌”产品，《提分宝典》十年的时间让全国近百万高考学子受益，赢得了广大学生、家长的信赖与赞誉。公司也连续多年保持了销售额的持续增长，2018年销售总额预计将达5亿元人民币。 

“宏达一甲”公司在努力创造经济效益的同时，还积极履行社会责任。2011年向四川地震灾区北川中学捐赠了价值40余万元的《提分宝典》，中央电视台新闻频道为此进行了专门的报道。2014年公司又与上海交通大学联合发起“梅朵教育提升工程”的公益活动，向来自云南怒江和四川汶川的同学捐赠了价值200万的《提分宝典》，并捐款6万元人民币。2011年公司被《法制晚报》评为“公众最信赖的教育培训机构”。在《京华时报》“2001—2011新世纪十年教育总评榜”中公司又荣获了“最具信赖教育出版机构”称号。 

未来“宏达一甲”公司将继续立足研发对学生更实用、使用更便捷的K12全线教育产品，用自身先进的学习理念来积极推动中国教育事业的良性发展，成为中国K12教育机构第一品牌，成为让学生受益、员工受益、社会受益，年销售额超过40亿的教育集团。 

 

招聘职位：

一、中学学科编辑：（20人）

（语文3人、英语5人、数学6人、物理5人、政治4人、历史1人、地理4人、技术3人）

工作内容：

根据公司发展战略和图书发展规划，负责中学各学科教材、教辅图书、视频以及配套资源的研发及编辑工作。 

职位要求：

1.本科及以上学历，语、数、外、物、化、生、史、地、政专业或相关专业，热爱编辑工作； 

2.专业知识过硬，熟练使用word、Powerpoint等办公软件，具有较高的敬业精神和较强的执行能力； 

3.对所应聘学科的初高中知识有系统的了解和掌握； 

4.有初高中家教及编辑经验，了解教材及考纲内容，有课件设计经验者优先。 

5.工作认真负责、严谨细致，热爱本职工作，有良好的团队合作精神； 

薪资待遇：底薪 绩效 非销售提成=6000元/月以上（上不封顶）

二、直销经理： （20人）

任职要求：

1．大专以上学历，营销、工商管理、销售、经营类相关专业； 

2.形象气质佳，性格开朗、善于沟通，适应跑外工作者，能接受出差； 

3．居住地所辖区域或有高中、小学教育渠道资源者优先； 

4． 有高中、小学教师经验者优先； 

5．1-2年以上同行业工作经验及团队管理经验优先； 

岗位职责：

1．根据所属辖区样书的送书情况进行客情关系的维护，负责所辖地区图书的及时征订； 

2．按公司要求落实所辖地区的学校调研、书店调研和业务员调研工作，并及时上报调研数据（包括联系人及联系方式等）及结果； 

3.负责公司货款安全及时收取； 

4.负责公司与所辖地区销售账目无误； 

5.负责半年及年度销售数据汇总和分析。 

薪资待遇：

1.底薪：2500 补助 提成=8000以上 

补助包含：话补200，午餐补助20/天，及公司部分六险一金 

出差费用按公司标准实报实销 

2.年薪：底薪 销售提成 补助=15万以上（上不封顶） 

三、网购销售：（50人）

工作内容：

根据公司提供的准客户资源进行电话或线上沟通以促成销售。 

职位要求：

1.大专及以上学历，教育学、心理学或市场营销相关专业毕业者优先； 

2.具备较强的电话沟通技能、表达技能和销售技能； 

3.工作态度端正，积极主动，责任心强； 

4.工作认真负责、严谨细致，有良好的团队合作精神； 

5.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 

薪资待遇：底薪 提成 补助=6000元/月以上 （上不封顶）

四、行政前台：

工作内容：

1.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时、准确； 

2.对来访客人做好接待、登记、引导工作； 

3.负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 

4.协助完成公司行政工作及部门内部日常工作，为其他部门提供及时有效的行政服务； 

5.积极完成上级交办的临时事务。 

职位要求：

1.大专及以上学历，形象气质佳，应届毕业生优先考虑； 

2.热爱本职工作，认真负责，办事沉稳细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 

3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 

4.待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识； 

5.有前台工作经验，熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范者优先。 

薪资待遇：底薪3000 绩效 非销售提成=5000月/以上（上不封顶）

五、新媒体专员：

工作内容：

1、负责新媒体平台的日常运营、维护，包含内容编辑、日常管理、活动策划、粉丝互动等； 

2、提高自媒体的线上及线下影响力，扩大粉丝数及提升粉丝活跃度、互动率和粘性； 

3、针对教育行业的产品及时捕捉相关信息，并进行资料的搜集和编辑整理； 

4、根据不同渠道发布各种优质、有传播性的内容，撰写并执行活动方案； 

5、挖掘和分析新媒体用户需求，收集用户反馈、分析用户行为及需求； 

6、团队配合，完成新媒体重点活动、专题编辑及制作，提升流量和关注数量； 

7、完成上级指定的其他工作。 

职位要求：

1、本科以上学历，两年以上新媒体或社会化媒体营销相关工作经验，有成功案例者优先； 

2、具有较强的新闻、热点敏感性，及较强的文案功底，可独立撰写方案； 

3、熟悉网站和自媒体传播特点，熟练掌握舆情监控、SEO营销工具和手段； 

4、拥有广泛的社会化渠道资源，能够整合各种渠道营销资源； 

5、网感好，创意优，良好的策略思考能力，掌握一定程度的网络技术； 

6、能承受工作压力，性格开朗，有良好的团队合作精神和服务能力。 

六、策划执行：（2人）

工作内容：

1、营销策划：负责产品营销推广策略，策划组织线上营销活动，驱动网购销量； 

2、效果把控：项目效果预估、追踪各个阶段业务数据、对发现的问题及时优化和改进，确保活动目标达成； 

3、营销渠道研究及应用：根据电商行业发展与消费者需求迭代，沉淀出对行业有影响力及对平台有沉淀性的相关营销方案或经验积累；负责公司各平台渠道的市场推广、策划工作，提高流量、转化率、活跃用户量和粉丝会员数等； 

4、负责推广文案、运营活动等各方面策划并组织实施； 

职位要求：

1、本科及学历，有市场推广与整合营销经验优先考虑， 

2、了解教辅图书行业的消费需求，有过教育行业的就业背景优先； 

3、较强的沟通协调、营销策划、文案创意和资源整合能力，可以独立策划营销活动； 

4、抗压能力强，乐于接受挑战。 

福利与企业文化：

1.入职（含试用期）即上五险一金，有餐补、交通补助、话费补助、加班补助； 

2.各地都提供免费员工宿舍、节日礼品或礼金、定期体检； 

3.不定期组织团队聚餐、看电影、爬山等丰富多彩的文娱活动； 

4.入职培训、制度培训、专业技术及技能培训等多元化的培训体系； 

5.可办理北京工作居住证。 

联系方式：

1、公司地址：北京海淀区蓝靛厂东路2号金源时代商务中心B座3F

2、联系电话：010-56222477、010-57419027

3、公司网址：ww***com[点击查看]

4、联 系 人：董老师 马老师

5、简历投递邮箱：hongdayijiahr@

6、乘车路线：

1）公交：可乘坐992路、664路、运通101路、33路、355路、360路、365路、611路、运通114路在远大路东口下车。 

2）地铁：10号线长春桥A口出。