时间：2018年10月24日（周三）下午2:30点
地点：会峰校区YF1204
※ 置业顾问 （房产经纪人）20名
◎ 岗位职责：
1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；
2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；
3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合同，促成合作；
4、客户开发与积累，经营与维护。
◎任职要求：
1、一颗不怕辛苦和做好的心；
2、18—30岁，工作经验不限，户籍、专业、性别不限；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、敏锐的洞察力，较强的抗压能力和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。
工资待遇：
1、基本保障：新人入职可享受底薪3000元/月无责任保障底薪；
2、转正底薪：2500-6000元 提成（高达40%）＋社保 旅游，上不封顶的收入；
3、晋升途径：置业顾问→资深置业顾问→储备店长→店长→区域经理→区域总监
4、每周单休（调休），不定期组织培训会，季度表彰大会，季度国内外游及年会等。
※人事行政（文秘）2名
岗位职责：??
1、熟悉办公自动化，能熟练操作office软件，有人事行政工作经验（优秀应届毕业生亦可）；
2、协助领导完成文件管理类相关工作：负责文件资料收发、登记、保管、整理工作，做好办公室文秘工作，即打印、复印、传真等；
3、区域报表整理，统计带看、报表的收编以及整理；
4、完成部门经理交代的其它工作；
5、负责招聘、考勤、社保、绩效等工作。
6、门店卫生督查等工作
7、会议培训协助
??任职资格：??
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，大专及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑（优
秀应届毕业生亦可）；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：
朝九晚六享受带薪年假、法定节假、社保、节日礼品、公司旅游、外出学习等一系列的福利
薪资福利：底薪3000-3500 绩效500-2000
工作地点：苏州市高新区润捷广场北楼704。
※法务（法律）5名
1、负责公司对内对外传递的合同、文书、文件的法律审核，资料存档及管理；
2、制定、完善公司法务管理体系，组织实施有关工作计划，防范企业法律风险；
3、协调外部法律顾问，协助各部门解决法律相关事务，向各部门提供相关法律知识的咨询服务；
4、负责公司日常经济合同、劳动合同、商务谈判条款、其他对外文书的审查、指导和管理；
5、为公司重大项目包括商务谈判、并购、融资等提供全程法律支持；
6、协助外部完成公司项目申报等；
7、参与公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼，维护相关司法部门关系。
8、领导交代的其他事务。
任职资格：
1、全日制统招大专以上学历，法律专业，企业法律事务管理相关工作经验，有房地产公司法务工作经验者优先；
2、熟悉并掌握法律、企业管理等多学科知识，具有司法职业资格（律师资格）或企业法律顾问执业资格优先；
3、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
4、具有较强的文字功底和语言表达能力、较强的合同撰写与审核能力；
5、较强的法律事务分析与处理能力，能够独立分析、判断和解决问题；
6、精通本职务相关的国家法律法规和政策；
7、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；
8、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。
我们是发展性企业，晋升空间大，福利多，寻志同道合的有识之士，共创辉煌！
※电话客服5名
◎岗位职责：
1、通过电话与客户进行有效沟通，接听客户来电，了解客户需求，对其提供专业咨询，并回访，促成客户成交；
2、受理客户各类问题，将相关信息的录入管理，建立客户档案；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、完成上级交给的其它事务性工作
◎任职要求：
1、18-30岁，口齿清楚，普通话流利，语音富有感染力。
2、对工作有较高的热情。
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力。
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
◎工资待遇：
1、基本保障：新人入职可享受底薪3000-3500元；
2、转正底薪：3000-3500元 绩效（根据工作量安排）综合薪资4000-6000元 社保
3、晋升途径：客服→客服主任→客服经理→客服总监→区域经理→区域总监
4、每周单休（调休），不定期组织培训会，季度表彰大会，季度国内外游及年会等。
※总经理秘书1名
◎岗位职责：
1、负责总经理文件、档案的管理；
2、负责总经理办公会、临时提议的重要通知安排，做好会议记录，及时向各部门传达；
3、协助总经理起草和签发相关文件；
4、负责总经理的商务接待、商务会议、出行的行程安排及组织工作；
5、协助总经理完成日常工作的追踪，汇报及部门间的沟通，协调等；
6、认真贯彻落实总经理的其他指示。
◎任职要求：
1、要求女生，160-165之间，形象气质佳；
2、有文秘相关工作经验，有一定的文字撰写和口头表达能力；
3、精通office软件（Excel，Word，PPT等）；
4、有优秀的理解力、沟通力、执行力，擅并于团队协作；
5、善于统筹和时间进程控制、善于学习。
工作时间：朝九晚六，上五休二
※培训师1名
◎岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
2、负责课程的开发以及专业培训。
3、跟进培训效果，对培训工作进行改进。
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。
5、领导安排的其他工作
◎ 任职要求：
1、大专及以上学历，30-40岁之间，
2、执行力强，创新意识强，语言文字表述能力强。
2、有房地产行业从业经验，热爱并了解房产行业，有百人培训经验。
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，举一反三的能力。
4、普通话标准，热爱培训事业，富有团队精神、富有激情，较强的感染力，善于公众演说。
5、具有良好的职业操守和服务意识。
◎ 工资待遇：面议
※市场专员（市场营销）5名
◎岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
3、配合房产销售人员的销售工作，协助渠道客户看房，做好渠道服务；
4、完成领导交办的其他任务；
◎任职要求：
1、一年以上销售和市场经验（优秀应届毕业生亦可），具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有各行业市场渠道开拓经验优先，有驾驶证有交通工具（私家车）
优先；
3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力；
4、能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；
◎ 工资待遇：
1、高底薪3000-4000元 绩效奖金500-2000元 高提成 交通补助 季度旅游
2、充分的晋升空间，市场专员---高级市场专员---市场主管---高级市场主管---高级经理---市场总监
3、 完善的岗前带薪培训制度，为你的成功助力！
4、 完成指标执行激励递增奖金。
※案场销售 10名
◎岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询；
2、了解客户需求，专业讲解楼盘整体信息；
3、负责房产的买卖的全过程，包括讲解带看、价格商讨，签约等，促成业务成交；
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
◎ 任职要求：
1、大专以上学历，年龄18岁-30岁之间，男女不限，只要你肯干，足够勤奋；能够根据公司项目安排，周期性出差；
2、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
5、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。、
◎ 工资待遇：
1、无责任底薪3500 高额提成（2200-3500/每套） 现金奖励（100-1000元） 丰厚福利 住宿 社保 旅游，综合薪资10000以上；
2、提供全面系统的专业培训、社保、年终奖金、带薪年假、节日礼品、年度旅游等多种人文关怀；
3、广阔的发展平台、完美的晋升空间，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生：
置业顾问---资深置业顾问---储备店经理---店经理---储备区域经理---区经理
※案场助理 5名
◎岗位职责：
1、负责客户的接待、到访，协助案场经理促成成交。
2、负责案场的档案管理，
3、协助案场经理统计日常数据，及时、准确，做好案场行政管理运作。
负责案场人员的考勤工作，入离职手续办理，与总部财务人事的
1、对接工作
2、发放相关福利
3、负责备用金使用管理，并做好报销工作；
4、完成上级交给的其它事务性工作
◎ 任职要求：
1、高中及以上学历，市场营销、经济类、房地产等相关专业；
2、有房产销售或行政工作经验者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
1、熟练运用办公软件
2、能长期出差（长三角）或短期出差（两到三个月，中途可以回苏州）
3、工作细心、认真、有责任心；
◎ 工资待遇：底薪3500-4000 ，具体面议。
※项目经理5名
◎岗位职责：
1、组织开展行销个案的市场调研、市场定位、产品策划、行销推广、销售执行等各项工作事宜，保障个案的顺利进行；
2、 保证项目佣金按时结算和收取；
3、 负责开发商的日常工作协调及关系维护，妥善处理客户投诉，提
升客户满意度；
4、 督导执行销售管理制度与流程执行，开展业务操作手册的修订、丰富工作，组织项目成果沉淀及档案管理；
5、 制定本部门计划和预算，并监督执行，确保本部门绩效指标的达成；
◎ 任职要求：
1、男女不限，年龄25-40岁，大专及以上学历，优秀人才可放宽要求。
2、了解相关专业基础知识，市场营销等相关专业，有相关工作经验优先考虑；
3、能快速学习独立完成工作，达成合作。
4、有自己的交通工具，会开车，能适应苏州及周边城市的出差，有市场经验或房产经验者优先
5、职业形象，沟通表达能力，组织沟通协调能力；分析判断能力，抗压能力；团队意识。
◎ 工资待遇：
1、底薪5000元，每套提成500-800元
2、上五休二，朝九晚五，差旅费报销
3、广阔的发展平台、晋升空间
4、提供全面系统的专业培训、社保、年终奖金、带薪年假、节日礼品、年度旅游等多种人文关怀；
※公司联系方式
◎公司地址：苏州高新区润捷广场北楼704梦想家房地产（总部），高新区、吴中区、虎丘区、金阊区、园区、相城，无锡、常熟、安徽等30多家门店就近分配；
◎联系电话：13776065641 靳开银
◎邮箱：273646371@
