此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位职责:
1、根据各部门的用人需求,发布招聘信息,针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关的基础人事工作;
3、负责集团及下属学校员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度
5、配合薪酬绩效主管实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结反馈分析,组织绩效面谈;
6、对接公司日常福利采买的相关事宜;
7、协助公司培训事宜的进行;
8、集团内部及下属学校员工关系维护。
任职资格:
1、人力资源管理类、企业管理类相关专业毕业,本科以上学历;
2、熟练掌握人力资源六大板块知识,并能熟练运用;
3、优秀的人际交往能力、沟通协调能力和文档写作能力;
4、熟练运用office及其他数据分析工具;
5、具备良好的学习能力、应变能力;
6、具有良好的形象气质,亲和力佳。