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安徽美芝制冷设备有限公司招聘简章
美的集团-部品事业部是专业化研发、生产、销售空调压缩机、冰箱压缩机、电机的大型合资企业,主要生产家用空调压缩机、冰箱压缩机、电机等家电核心配件,客户包括美的、海尔、开利、东芝、LG、GE、格兰仕、志高、奥克斯、海信、科龙、夏普、伊莱特、三菱、澳柯玛、奥马、康佳、土耳其Arclick、星星、索伊、荣事达、三洋、小天鹅等国内主要空调、冰箱生产厂家。
一、招聘专业:机械自动化、机电、电气、数控、模具等相关专业优先录用。
二、工作时间:10-11小时(包含吃饭及休息时间,吃饭及休息时间算上班),月轮休4-5天。
三、福利待遇:
1、试用期为2个月,试用期主要培训专业操作技能,达到独立上岗的要求。
试用期工资范围:4500-4800元/月
转正后工资范围:4800-5500元/月
2年以上老员工工资:5500元/月以上
骨干员工、技师、关键岗位工资:6500元/月以上
带班班长工资: 8000元/月以上
每三个月根据员工技能高低、司龄长短进行加薪。掌握的技能越快、越强,收入就越高。
2、免费提供住宿,住宿标准4人/间, 50元/月/人的住房补贴,宿舍配备空调、有线数字电视、储物柜、独立阳台、独立浴室、独立卫生间,无线wifi。
3、实习生毕业后凭毕业证签订正式劳动合同,购买五项保险,购买住房公积金。
四、招聘岗位:
1、模具技术员(2人):模具设计与制造专业,从事冷冲压、冲压模具的操作,维护保修
2、焊接技术员(3人):电气自动化专业,主要从事自动化焊接,机械臂操作焊接
3、工业机器人操作(2人):机电一体化专业,负责机械臂的正常运作,正常运转以及调试检修
4、数控技术员(3人):数控技术专业,负责数控加工中心的机械零件加工与数控设备的调试
5、电机装配钳工技术员(10人): 机械类专业即可,负责产品组装,检修等
6、检验员:机械了专业即可,负责产品零部件的检验,保证零部件合规
五、发展空间:
生产一线发展:新员工——老员工——骨干员工——代班班组——班组长
技 术 类:新员工——研发部、品质部、工艺部、设备部、工装部、物流部
管 理 类:新员工——人力资源部(招聘)、基础管理部(现场管理,5S管理、综合管理、事物管理)
类别 |
序号 |
项目 |
标准 |
享受人群 |
现金福利 |
1 |
膳食补贴 |
14元/天 |
全体员工 |
2 |
住宿补贴 |
50元/人/月 |
在外租房员工 |
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3 |
水电补贴 |
50元/人/月 |
住公司宿舍员工 |
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4 |
夜班补贴 |
20元/天 |
全体员工 |
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5 |
年度优秀员工 |
1200元奖励,并纳入公司荣誉榜 |
被评选者 |
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6 |
节日慰问金 |
春节/端午/中秋慰问金、慰问品 |
全体员工 |
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7 |
开工红包 |
100元/人 |
开工第一天上班的员工 |
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8 |
年度奖 |
每年12月份发放 |
全体员工 |
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9 |
高温补贴 |
高温岗位认定后,7元/出勤日;特高温岗位10元/出勤日; |
在高温岗位作业员工 |
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10 |
工龄工资 |
入职每满三个月即可享受50元/月的工龄补贴,按50元/季度标准逐步增加,350元/月封顶。 |
全体员工 |
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11 |
特殊情况补助 |
员工因重大疾病或突发意外,可向所在单位申请一定补助(2万元以下),再获得补助后,仍然经济困难、不能支付相关费用的,可向集团工会申请“集团扶助基金” |
全体员工 |
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12 |
社会保险 |
养老、医疗、生育、工伤、失业 |
全体员工 |
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非现金福利 |
13 |
住房公积金 |
按合肥市最低工资标准10% |
全体员工 |
14 |
大假旅游补贴 |
200元/人(以团队活动形式体现) |
全体员工 |
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15 |
工作服/鞋/帽 |
免费提供工作服、工作帽、工作鞋 |
全体员工 |
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16 |
年度体检 |
1次/两年(普通岗位)1次/年(特殊工种) |
全体员工 |
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17 |
月度优秀员工 |
200元/人(以团队外出活动形式体现) |
被评选者 |
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18 |
生日餐 |
生日当天的员工,午餐可免费就餐 |
全体员工 |
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19 |
优秀师傅 优秀徒弟 |
100元/人(以团队外出活动形式体现) |
被评选者 |
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20 |
下午茶 |
每天在3点钟左右发放下午茶,主要以牛奶面包等为主。 |
全体员工 |
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21 |
福利房 |
两室一厅一厨一卫(冰箱、彩电、洗衣机、空调、、热水器、浴霸、沙发、茶几、衣柜、小书架、座椅、双人床、床垫等) |
司龄满3年的员工 |
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22 |
夫妻房 |
参照宾馆标准间配置(冰箱、彩电、洗衣机、空调、热水器、衣柜、座椅、双人床、床头柜、床垫等) |
仅夫妻双方为本公司员工 |
六、公司地址:安徽省合肥市高新技术产业开发区彩虹路418号
七、联系方式:项主管 18715152105
八、邮 箱:wei.xiang@