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1、负责员工的人事档案管理;
2、负责劳动合同签订;
3、负责人员招聘工作;
4、负责策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度。
5、人力资源各模块轮流学习(招聘、培训、薪酬、组织等模块)
转正:试实习期间工作表现情况待毕业后给予转正的机会