[深圳]深圳恒波集团

发布日期：2018年10月23日

一、恒波简介

深圳恒波集团成立于1997年，下设深圳市恒波商业连锁有限公司等10余家分子公司。2016年，恒波综合税收上缴超过1亿元（罗湖民营企业纳税大户），为社会解决就业5000余人。2016年9月，恒波在资本市场迈出了里程碑式的重要一步，完成了和三峡新材（股票代码：600293）资本构建，是唯一在主板上市的移动互联终端产品及服务连锁企业。

深圳恒波集团始终坚持“崇尚品质、追求卓越”的理念，先后获得“中国服务业企业500强”、“深圳百强企业”、“广东省著名商标”、 “深圳市知名品牌”、“最能代表25年深圳形象深圳名片”、 “深圳大学MBA研究与实践教学基地”等荣誉。

二、恒波战略规划

目前，恒波正在构建移动智能全渠道互联网生态平台，线上线下联动，实现O2O全渠道全面发展。线下传统零售在广东、江苏、安徽、福建、四川、江西、辽宁、河南等省市设有分子公司或营业网点，门店已经遍及全国部分主要城市，成为最大的专业连锁零售商之一。线上电子商务B2B、B2C、第三方进驻网点全面发展，已经成为了排名全国前列的3C数码类电子商务企业。

恒波始终坚持以“始终好品质”的经营理念，以“客户为中心”， 用资本、技术和管理三要素，推动产业链发展，孵化天下创客，打造上市企业群，在2020年前，构建过千亿规模的移动智联终端垂直供应链生态平台。

三、恒波集团管培生应聘基本条件：

1. 性别不限，个性阳光，品貌端正，形象良好。

2. 学习能力强，对电子数码类产品有浓厚兴趣。

3. 逻辑思维缜密，应变能力强。

4. 吃苦耐劳，服务意识及沟通表达能力佳。

5. 对数码零售行业感兴趣，有志于从事行业相关的营销、管理类工作。

6. 学生干部、社会实践经验丰富者优先。

四、恒波2019年校园招聘职位（共计135名）

（一） 营销方向  管理培训生 （70名）

岗位要求：

1.大专/本科以上学历，专业不限，市场营销、经济学、电子信息工程、计算机科学与技术类专业、国贸、统计学、工商管理、旅游管理、酒店管理等相关专业优先，形象气质佳；

2.学习能力强，对电子数码类产品有浓厚兴趣;

3.善于沟通，成就动机强，有明确的职业规划。

发展通道：

管理培训生——门店助理—店长——区域经理——销售总监

（二）电子商务中心  管理培训生 （10名）

岗位要求：

1.大专/本科及以上学历，电子商务、平面设计专业；

2.对电子数码产品有浓厚兴趣，有志于往电商行业长期发展；

3.个性阳光开朗，思维敏捷，创新意识强。

发展通道：

管理培训生——客服/运营专员——客服/运营主管——部门经理——总监

管理培训生——美工/推广/策划专员——主管——部门经理——总监

（三） 采销中心  管理培训生 （5名）

岗位要求：

1.本科及以上学历，统计学/工商管理/营销策划专业优先；

2.沟通协调能力强，具备较强的数据分析能力，对数据敏感，工作细心，抗压能力强。

  发展通道：

商务专员—采购专员—采购主管—部门经理

（四）运营中心  管理培训生 （5名）

岗位要求：

1. 本科及以上学历，统计学/工商管理/营销策划专业优先； 

  2. 形象气质佳，沟通协调能力强；

3. 具备较强的数据分析能力，对数据敏感，工作细心，抗压能力强。

发展通道：

管理培训生—数据稽核支撑专员—部门主管—经理—总监

（五）营销中心  管理培训生 （2名）

岗位要求：

1.本科及以上学历，市场营销/平面设计/文案策划；

2.有志于往文案策划长期发展，个性阳光开朗，思维敏捷，创新意识强。

发展通道： 

策划专员—部门主管—部门经理—总监

（六）总裁办  管理培训生  （2名）

岗位要求：

1.本科及以上学历，金融/法务/经济学/国贸/行政管理优先；

2.专业成绩优秀，形象气质佳，沟通表达能力强。

发展通道：

专员—主管—主任-经理

（七）IT中心  管理培训生  （10名）

岗位要求：

1.本科及以上学历，计算机/信息技术/网络工程等相关专业；

2.逻辑思维能力强，学生干部优先。

发展通道：

初级工程师——中级工程师——高级工程师

（八）财务中心  管理培训生  （4名）

岗位要求：

1.本科及以上，会计/财务管理/审计专业；

2.专业成绩优秀，沟通表达能力强，学生干部优先。

发展通道：

核数专员/会计助理—会计—部门主管——部门经理——总监

（九）人力行政中心  管理培训生  （3名）

岗位要求：

1.人力资源专业/心理学专业，本科及以上学历，专业成绩优秀；

2. 形象气质佳，亲和力强，协调、领导能力强；

3. 有明确的职业规划。

发展通道：

招聘/培训/人力资源专员—主管—经理

（十）游戏传媒  管理培训生  （10名）

岗位要求：

1、本科及以上学历，良好的沟通表达能力，团队协作能力

2、有一定数据敏感性，责任心强，服务意识好；

3、脚踏实地，有上进心，能适应较大工作压力

发展通道：

1、商务助理-商务经理-商务总监

2、文案助理-部门经理-市场总监

3、运营助理-运营经理-运营总监

4、研发助理-初级工程师-中级工程师-高级工程师

五、薪酬福利

（一）具有竞争力的薪酬

1、购买五险一金，享受带薪年假、员工福利旅游、生日福利、年底福利、提供住宿、可办理深圳户口入户等等。

（二）科学系统的培训培养

1. 我们拥有专业的培训体系，为独特的您提供专业的培训机会:

2. 岗位及行业专业知识培训、职业能力、素养培训等;

3. 导师传帮带,师徒培养体系；

4. “狼头训练营”人才发展通道，迅速提升职位，入选者可跨职级提升至管理岗位。

（三）量身定制的发展通道

营销发展通道：

管理培训生(营销方向)—门店助理—店长—区域经理—销售总监

职能发展通道：

管理培训生（其他方向）—专员—部门主管—部门经理—中心总监

六、恒波2019校园招聘流程

（一）恒波官网：ww***.cn[点击查看]

（二）招聘流程：

投递简历 → 宣讲会（现场面试）→ 初试 → 复试 → 终试 → OFFER并签订协议

简历接收邮箱：holpe2019@

联系电话：0755－25931688转8095   杨先生

同时请关注恒波官方微信eholpe、微博。

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