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储备物流经理 (20名)
1.接待来访客户并回答客户咨询的问题(如价格等)
2.向客户介绍公司产品,推广定日达业务
3.收集客户对服务的建议,将信息反馈经理,对新客户做好宣传、开发工作;
4.指导客户填写发货登记卡,完成运单的开具
5.通知客户提货
6.完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心
2.熟练运用OFFICE办公软件
3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始
财务 (5名)
岗位职责:
1、资金会计相关工作;
2、负责日常费用的稽核与报销;银行账务往来;门店稽核检查;发票开具等;
3、协助会计档案的整理、归档工作;
4、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上审计、会计、财务管理等相关专业;
2、熟练使用OFFICE办公软件;
3、较强的沟通协调能力,敬业精神和团队协作意识。
客户经理 (10名)
职责范围:
1.完成各项经营指标;
2.负责员工日常工作安排及团队管理;
3.明确门店内各岗位职责、分工、目标、责任,规范各岗位工作流程,解决工作中出现的问题;
4.定期走访客户,处理客户投诉,不断提升客户服务质量及企业形象;
5.负责各类异常事件的汇报及进展跟进,对异常事件调查报告进行审核调查,深究造成损失的原因,及时发现漏洞,并提出改善方策;
6. 完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1、爱岗敬业,责任心强,具有良好的团队合作精神及沟通协调能力;
2、愿意接受销售工作,具有销售意识。
3、责任心强,可以胜任较强的工作压力;
薪酬福利:
1、公司提供免费吃住;
2、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);
3、公司为员工提供各种培训机会,培训中心根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、专业技能培训等相关脱产带薪培训;
4、提供社会保险、节日福利
5、不定期开展团建活动、聚餐等