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直接汇报对象:总经理
职位目标:
依据公司战略,制定全面的公关传播策略以及实施计划,并负责有效的推进与执行,为公司打造专业的品牌形象,提高品牌知名度以及持续扩大公司在行业内的影响力,从而促进公司的业务能够持续增长。 |
岗位职责:
l 制定公司短,中长期的公关传播策略、方案以及实施计划;
l 建立完善的媒体资源系统,对于各种媒体资源(传统媒体,互联网媒体,新媒体等)的整合管理、投放规划、日常维护及监测等;
l 有效管理公司品牌自主传播渠道,如公众号,公司官网,百度搜索等,并在内容与形式上不断优化,提升专业品质;
l 公司纸质和多媒体出版内容的管理,监督出版物的传播信息,确保公司的版权及传播利益,年终回顾出版销量,管理部门与出版社和媒体出版衔接及商务合作;
l 持续关注公司咨询项目的进展与成果,竞争对手的市场传播动态以及商业管理界的热点话题,提出相应的品牌传播方案,并撰写相应的宣传稿等;
l 策划并组织各种类型的公关活动,包括但不限于媒体见面会,定位峰会,品类创新大会,企业家沙龙等
l 统一公司形象,进行公司内部传播标识的设计,整合与管理;
l 公关传播团队的管理,有效进行团队建设,提升团队成员的专业能力以及团队的整体业绩表现;
任职资格:
l 本科及以上学历;
l 有至少8年商业、管理类相关的传统媒体或新媒体的工作经验;
l 有丰富的公关传播经验,能熟练制定公关、媒体、品牌推广运作策略,对市场有灵敏的洞察能力和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作;
l 文笔好,具有出色的文档撰写能力;
l 品牌意识和创新意识强 ,曾有成功策划大型公关活动的实操经验;
l 有丰富的媒体资源与人脉关系,善于拓展和维护媒介关系;
l 主动积极,注重细节,结果导向,抗压能力强,有优秀的团队协作精神,团队管理能力和沟通协调能力;
l 能够适应出差。