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学历要求:硕士研究生
专业要求:人力资源、心理学、教育等相关专业
岗位职责:
1、根据产品经理的分配完成开发工作,参与公司关键产品开发;
2、负责事业部HR政策、制度和体系的落地与推动执行;
3、深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR体系的需求;
4、协助管理层完成进行人才管理、团队与文化建设。
5、负责做好事业部岗位招聘、人员调配及绩效考核相关工作;
6、负责做好员工社会保险及商业保险等相关工作;
7、负责劳动关系、人事档案管理等相关工作。
应聘资格要求:
1、2019年全日制应届毕业生,计算机或通信相关专业硕士研究生;
2、具有较高的英语听、说、读、写能力,能够用英语熟练开展工作,通过CET-6或TEM-4考试;
3、具备扎实计算机或通信理论基础,熟悉互联网、通信网技术和业务,具备软件开发能力;
4、具有良好的沟通能力和团队协作精神,责任心和执行力强,具有一定的创新意识;
5、具备中国电信总部相关部门实习经历或电信运营商工作经验者优先。