发布时间：2018-10-24 16:31 招聘时间：

厦门姚明织带饰品有限公司

2019年度校园招聘简章

 

一、企业简介：

公司成立于2004年，注册资金2亿港币，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的大型织带饰品制造企业。公司专业生产高品质的涤纶丝带、丝带印刷、丝带花饰、丝带发饰和丝带套装，是国内织带行业最高品质的代表。

姚明旗下产业链：

姚明织带饰品有限公司：厦门姚明织带（集美本部、杏林分厂）、印度瑞蓓丝公司（印度分公司）、美国瑞蓓丝公司（美国分公司）、莆田瑞蓓丝公司（莆田分公司）、21家办事处代理商（分公司）

姚明集团：制造业、终端零售、时尚传媒、主题乐园、科技医疗、休息养生、环保科技、母婴健康

公司现拥有厂房及办公面积近十万平方米，织带机近3000余台，染色机百余台，印刷平网机近百台，其他机器上千台。现有员工近3000人，实现了规模化和专业化生产；另，姚明织带将在集美投资兴建“厦门姚明工业园”，预计整体投资超4亿；建成之后，将进一步提高姚明织带经营管理效率、提升员工幸福感，全力做好公司产品线的研发、生产、销售及服务，诠释行业织带品牌典范意义，逐步打造世界化、多元化的现代企业。

2010年，完胜美国“反倾销 反补贴”官司

2008年-2011年，公司以公众票选第一荣膺 “厦门打工者最信赖十佳雇主”。

2010年，公司以总分第二荣膺厦门市“感动人的管理”十佳企业。

2011年，公司荣获“福建省和谐企业”称号。

2012年，获评“厦门市重点工业企业”。

2013年，获准注册“姚明”商标，结束了与篮球巨星姚明长达9年的商标之争。

2013年，获评“中国管理模式杰出领导力奖”。

2013年，获评“厦门市集美区首届十佳幸福企业”。

2014年，荣获“中国优选十大线带花边知名品牌”。

2015年，荣获“福建省著名商标”称号。

2016年，荣获中国品牌“辅料十强民族品牌奖”。

2016年，荣获“厦门市十佳雇主”公众票选第一名。

2017年，荣获“金蝶信息化杰出应用奖”。

二、薪酬福利体系概述：

薪酬激励：

1.  固定收入：基本薪资 超勤薪资

2.  浮动收入：绩效奖金 项目绩效奖金 年终奖金 团体包奖金 其他激励政策

3.  福利支持：工龄补贴 职称补贴 社保（五险） 工作福利餐 厂车往返

福利项目：

1.假期关怀：法定节假日 各种带薪休假

2.员工互动：企业文化社团 员工活动室 图书馆 电脑学习室

3.心理报酬：企业文化支持 职业发展平台学习 交流机会 环境健康支持 工作安全感

薪酬福利管控原则：

1.  定岗定薪：以岗定薪、岗薪匹配、岗变薪变原则

2.  公平合理：按劳取酬、内部公平、公正合理原则

3.  奖优罚劣：绩效管理、多劳多得、奖惩并重原则

三、招聘岗位岗位职责与任职要求：

1.外/内贸业务员   6人

岗位职责：
承接公司分配的客户资源和项目资源，完成公司下达的销售目标； 
完成公司项目型客户的维护和项目开发，协调和调动公司相关资源服务主要客户的重点项目； 

维护客户关系,掌握客户需求，保持与客户的日常性联络，做好售后服务工作； 
参加各类国内外展会，接待客户来访。 

任职要求： 
大专及以上学历，英语、国贸或营销类专业； 
能够维护好老客户，独立开发新客户； 
英语CET-4及以上，能熟练掌握英文听说读写能力； 
有良好的适应能力和抗压能力，做事细心有条理，综合素质较强； 
愿意沉淀发展，踏实稳重，优先考虑优秀的应届生。

2.外派业务骨干  5人

岗位职责： 
负责子公司市场调研、客户开发及维护工作； 
负责子公司的日常销售工作； 
负责子公司与总公司日常事务的销售支持工作。 
任职要求： 
市场营销类相关专业优先； 
热爱销售，敢于挑战，具有一定的市场开拓能力与销售技巧，能够与客户进行有效沟通和谈判； 
良好的沟通协调能力、适应能力和抗压能力； 
备注：入职后公司会安排在厦门总部系统性培训和学习1-2周后外派下属子公司。

3.电商运营   2人

岗位职责： 
负责淘宝店铺的日常运营，包括店铺布局、活动策划、营销推广，充分利用淘宝活动资源，完成销售任务； 
利用淘宝的各类资源促进商品销售快速增长，增加影响力、美誉度、优化店铺及商品排名； 
负责统计、分析推广数据及效果，每日监控并提供相关数据：营销数据、交易数据、商品管理等，并不断做出优化方案。 
任职要求： 
电子商务、市场营销专业优先； 
有独立的营销思维，有较强的分析能力以及抗压能力； 
逻辑思维能力、沟通协调能力强，善于总结事务规律。 

4.生产储干   5人

岗位职责： 
生产现场“6s”的管理； 
确保车间产量、质量，成本各项指标均达到公司标准； 
妥善处理好生产异常并及时反馈； 
本部门员工的工作培训，分配生产任务，掌控生产进度，及时提供生产报表。 
任职要求： 
高中及以上学历； 
有生产现场管理经验； 
良好的沟通协调与团队管理能力，抗压能力强； 
性格开朗，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识。

5.驻印度生产储干    2人

工作职责： 
协助领导管理印度工厂和人员运营管理； 
协同生产计划统筹编排管理； 
与公司总部各部门和单位对接，确保印度工厂和总部的沟通、配合畅通。 
任职要求： 
本科及以上学历，专业不限； 
英语CET-4及以上，能熟练掌握英文听说读写能力，能使用英语与外国客户、外籍员工顺畅沟通； 
性格开朗，心态较好，良好的沟通协调能力，责任心和抗压能力强； 
愿意赴印度发展，有海外工作和留学经验者优先，应届生亦可。 

6.绩效薪酬专员   1人

岗位职责： 
协助薪酬数据收集、汇总、分析，基于公司薪酬体系架构，协助制定满足业务发展需要的岗位薪酬标准，并定期修订，实施； 
协助推动绩效管理体系的有效运作：包括指导部门设计科学的考核指标，组织绩效辅导、绩效沟通、绩效改进、绩效结果应用等；
核算员工薪资与奖金，解决与薪酬绩效管理相关的日常问题；
收集行业薪酬绩效数据并进行分析，给出相应的薪酬激励建议。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源、财务、统计类相关专业优先；

熟练办公软件操作，对数字较敏感；
严谨细致，具备良好逻辑思维、数据分析能力。 

7.摄影师   1人

岗位职责： 
负责公司产品、公司会议、各项活动等摄影工作以及照片后期处理（颜色、亮度、抠图等）。 
负责产品解决方案、电商平台页面优化、场景摆拍、营销推广素材等拍摄。 
负责视频剪辑、flash制作等后期处理。 
负责拍摄的创意、场景把控，完成高质量的工作。 
任职要求： 
摄影、美术、设计专业优先； 
热爱摄影工作，具有良好的拍摄技巧； 
有敏锐的色彩搭配能力及审美，有良好的视觉创意能力； 
勇于创新，具备创意思维，能不断跟上最新的潮流； 
熟练运用PS,AI,FLASH等相关设计软件； 
有良好的团队协作能力，抗压能力强，有进取心。 

8.产品专员   1人

岗位职责： 
负责产品开发前的市场调查，对产品应用方向以及销售情况有一定的预判。 
负责跟进产品的打样、生产、销售情况、销量分析等事项。 
负责策划产品应用、产品EDM等营销推广工具。 
任职要求： 
市场营销专业优先； 
具备良好的市场营销素养以及专业知识； 
做事认真细致，有一定的创新思维； 
有良好的沟通能力，团队协作能力，抗压能力强。 

四、联系方式：

公司总部地址：厦门集美北部工业区英瑶路318-328号

联系电话：0592-6292071、6292056

联 系 人：冯先生  张小姐

公司网址：ww***.cn[点击查看]

招聘邮箱：yama_hr@（请注明应聘岗位 姓名 学校）