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岗位职责:
1、拟定车险理赔序列人员准入及定级标准,协助开展人员认证定级工作;
2、协助拟定完善车险理赔人员编制规则,审核分公司理赔编制申请,并提出初步意见;
3、组织实施车险理赔人员培训工作,定期提提交总结报告;
4、拟定理赔人员基本监控指标体系,定期统计、更新、呈报相关领导。
任职要求:
1、品行良好,为人诚信,具备较强的沟通能力;
2、全日制硕士以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
3、熟悉HR各模块知识,熟练掌握人力资源管理方面的专业知识;
4、熟悉《劳动法》、《合同法》等法律法规及人力资源管理作方面的有关政策、法规。