润华汽车控股有限公司2019校园招聘

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润华汽车控股有限公司

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举办日期：2018-10-29

单位信息

单位名称	润华汽车控股有限公司
所在区域省市	山东省济南市槐荫区	单位性质	企业
单位地址	济南市经十西路润华汽车广场	邮编	250000

举办场地和时间

场地：中心校区就业中心第一报告厅

时间： 2018-10-29 18：30-21：00

招聘信息

标题

润华汽车控股有限公司2019秋季招聘正式启动

招聘截止日期

2019-05-31

应聘网址

ww***.cn[点击查看]

简历投递邮箱

zhaopin@

招聘简章：

润华汽车控股有限公司以多功能汽车服务业为主营产业，成立于1990年，现已成为山东省最大的乘用车服务商集团。公司拥有宝马、奥迪、奔驰、凯迪拉克、克莱斯勒、雷克萨斯、别克、大众、丰田等18个主流汽车品牌经营权，形成了“中高档汽车豪华汽车”的品牌结构。服务项目涵盖汽车销售、汽车维修、汽车服务连锁、二手车经营、汽车金融、保险、装具、改装、汽车会员俱乐部等业务，为消费者提供购车、用车、修车、换车的消费全案。润华汽车的营销服务网络立足济南，覆盖山东，在济南、青岛、潍坊、济宁、菏泽、淄博、枣庄、聊城、滨州、烟台、德州的11地市建立汽车4S店65家，汽车服务连锁店35家，长期服务客户超过60万。

润华汽车是山东省唯一并连续荣膺“全国十佳汽车营销集团”、“全国十佳汽车服务集团”“双十佳”荣誉称号的汽车服务运营商，荣获“中国服务企业500强”、“山东省消费者满意单位”，被评为“改革开放30年中国汽车流通行业最具影响力优秀汽车经销集团”，获选“山东60年60品牌”，润华品牌已经成为全国汽车流通行业的知名品牌。

润华汽车始终坚持以人为本的人才观，提供优厚的薪酬待遇、完善的福利保障、系统的在职培训、舒适的工作环境和广阔的发展舞台。润华汽车致力于打造全体员工的事业发展平台，具有清晰的战略目标和发展方向，规范的组织架构及职责体系，科学的评价机制和晋升通道，倡导“自信互信、坦诚沟通、目标一致、坚决执行”文化氛围，欢迎年轻的你加入朝气蓬勃的润华，共同成就事业梦想！

招聘岗位	招聘岗位	岗位要求	岗位职责
	汽车营销管理培训生	2019届本科（一本）及以上学历毕业生，汽车类、营销类、管理类专业学生优先。在沟通能力、逻辑能力、学习能力、协调能力等方面有突出表现。	通过汽车营销各岗位的实践经验积累，深入理解公司汽车营销的业务发展逻辑，3-5年内培养成为汽车经销店中高层销售管理者。
	售后业务管理培训生	2019届本科（一本）及以上学历毕业生，汽车类、营销类、管理类专业学生优先。在沟通能力、逻辑能力、学习能力、协调能力等方面有突出表现。	通过汽车售后业务各岗位的实践经验积累，深入理解公司汽车售后业务的发展逻辑， 3-5年内培养成为汽车经销店中高层售后业务管理者。
	职能类管理培训生	2019届本科（一本）及以上学历毕业生，管理类及相关专业学生优先。在沟通能力、逻辑能力、学习能力、协调能力等方面有突出表现。	深入理解公司价值观、企业文化、服务理念，掌握行政、财务、人力资源、业务运营等领域的职业经验，3-5年内培养成为职能经理/高级经理。
	汽车营销顾问	2019届专科及以上学历毕业生，汽车类、营销类、管理类专业学生优先；具有良好的沟通能力、学习能力和抗压能力；持驾照者优先。	按照流程进行客户的接待；负责整车及衍生产品的营销推广；致力于客户管理及客户满意度的提升；参与制定和实施营销推广活动。
	售后客户经理	2019届专科及以上学历毕业生，汽车类、营销类、管理类专业学生优先；良好的沟通能力、学习能力和客户服务意识；持驾照者优先。	依据标准流程进行售后客户的接待；负责基盘客户的良好维系和运营；对日常客户投诉进行及时有效的处理。
	财务会计岗位	2019届本科及以上学历毕业生，财务或会计等相关专业，熟悉财务类办公软件，具有良好的职业道德。	严格执行财务管理制度及工作流程；负责整车销售及维修业务的结算管理；负责日常现金管理、单据整理及账表登记；完成月度对账工作。
总部地址	山东省济南市经十西路润华汽车园
简历投递	邮箱:zhaopin@ 或宣讲会双选会现场投递

工作地点
济南、青岛、潍坊、济宁、菏泽、枣庄、淄博、聊城、滨州、烟台
2、福利待遇：
1）提供有竞争力的薪酬待遇；
2）缴纳五险一金；提供营养午餐
3）提供住宿，空调、家具、暖气一应俱全；
4）提供各种补贴：电话补助、餐补、驻外补助等；
5）带薪旅游：每年至少一次带薪旅游
6）节日福利：节日期间发放员工福利

招聘附件:

职位(1): 职能类管理培训生

职位名称	职能类管理培训生
需求人数	51-100人	工作所在地	山东省
外语语种要求		月薪(元)	5000	职位类别
学历	本科毕业
专业
职位描述	2019届本科及以上学历毕业生，管理类及相关专业学生优先。在沟通能力、逻辑能力、学习能力、协调能力等方面有突出表现。深入理解公司价值观、企业文化、服务理念，掌握行政、财务、人力资源、业务运营等领域的职业经验，3-5年内培养成为职能经理/高级经理

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