[天津]天津市南开区晟嘉培训中心

朴新教育科技集团——天津晟嘉教育

2019年招聘简章

 

一、公司简介

朴新教育科技集团（NYSE：NEW），由教育培训行业资深人士沙云龙先生于2014年9月建立，主营业务包含K12培训、出国留学考试培训、留学申请、素质教育和教育培训行业运营管理系统开发、在线教育产品开发等，业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中，大学、研究生、工作人群。集团通过投资、收购整合和自建，短短三年时间里，已经在全国30多个城市拥有40多所分公司，教师员工近12000人，营收规模数十亿元，于2018年6月15日在美国纽约证券交易所成功上市。

天津市南开区晟嘉培训中心是朴新教育科技集团在天津的K12培训分公司，是隶属于天津市南开区教育局的正规民办学校。16年来植根于天津，现拥有员工500余名、24家教学中心，主营业务涉及早教、幼小衔接、小学、初中、高中文化课辅导等领域。

 

二、天津“海河英才”计划

2018年5月16日，天津发布“海河英才”行动计划，开启“直辖市最低落户门槛”。引才、育才、留才、用才，天津朴新晟嘉教育已张开胸怀，接纳英才走到海河岸边，为这座城市的高质量发展添砖加瓦。

 

三、招聘需求

1. 招聘岗位：

教师岗位（全职）40人

小学部：语文、数学、英语教师

初中部：语文、数学、英语、物理、化学教师

高中部：数学、英语、物理、化学教师

管培生（全职）20人

运营管培生、职能管培生、校办管培生

2. 岗位职责：

教师岗位（全职）

1）针对学生情况，对其进行班课的课程讲授；

2）授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；

3）本学科组内进行教研交流，集中备课。

管培生（全职）

根据运营/职能岗位需求，进行实习和考核，定向培养。

3. 任职要求：

教师岗位（全职）

1）本科及以上学历，不限专业，211和985院校应届毕业生优先；

2）熟悉中小学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流；

3）语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力、有责任心；

4）具有团队合作精神，能在学科组中互促互进，敬岗敬业。

管培生（全职）

1）本科及以上学历，不限专业，211和985院校应届毕业生优先；
2）善于沟通，学习能力强，有团队精神；
3）形象气质佳, 亲和力佳，耐心，头脑灵活；

4）喜欢教育行业，工作充满热情。
4. 工作地点：天津

5. 工作时间：

教师岗位周末和寒暑假授课，周中教研/运营/培训/招聘，发挥所长。

管培生岗位周一到周五。

 

 

四、薪资待遇与晋升通道

（一）薪资待遇

1. 薪资构成：

教师岗位（全职）

底薪+ 基础课酬+浮动课酬。基础课酬每年2次上涨机会，且不设封顶；浮动课酬每月调整。

2018年9月1日后签订三方协议的全职教师，根据定级享受保薪政策。

年薪：10W~20W

管培生岗位（全职）

底薪+提成（运营方向）

年薪6W~20W

2. 宿舍文化：免费提供宿舍，内设空调、洗衣机、热水器、宽带、衣柜等

3. 福利待遇：双休，五险一金，各类带薪假期，年终奖金，节日福利，年度体检、各类专业培训

4. 带薪年假：每年有10-20天的带薪假期（带薪年假、带薪病假、带薪旅游假）

5. 亲属福利：员工直系亲属或者亲朋在公司报名学习享受免费或者折扣

 

（二）晋升通道

1. “朴优计划”：入职一年以上可参加朴新集团举办的“朴优计划”人才选拔，成为中层管理人才。

2. “朴贤计划”：具有3年以上管理经验，可参加朴新集团举办的“朴贤计划”，成为集团高管后备梯队。

3. 教学岗位晋升：全职教师—资深教师—学科组长—校级培训师—集团培训师

4. 职能岗位晋升：全职教师—资深教师—项目主管—部门主管—集团高管

 

五、企业文化

1. 公司整体工作氛围积极、上进、高效。

2. 同事之间团结、和谐，管理层与基层员工相亲相爱，无严格等级制度。

 

六、入职流程

投递简历—邀约面试—岗前培训—签约—试用期—正式员工

（外地院校可进行视频面试，成绩优秀者当天拿offer） 

 

七、联系方式

联系人：王文婷

简历投递邮箱：pxsj_hr@

QQ：723157954

联系电话：18649020249（微信同号）

请将个人简历发送至邮箱，邮件标题及简历均命名为“毕业院校+姓名+应聘部门科目”，例如：“天津大学+张三+应聘高中英语”