MINISO名創優品招聘简章

——创优生（名创优品管理培训生）计划

一、公司简介

MINISO名創優品是日本设计师品牌，由日本设计师三宅顺也先生和中国青年企业家叶国富先生在东京共同创办，三宅顺也先生同时兼任首席设计师。

MINISO名創優品奉行“简约、自然、富质感”的生活哲学和“回归自然，还原产品本质”的品牌主张，以每七天上一批炫酷新款、走优质低价路线、定位智能消费品连锁的品牌核心优势赢得消费者的亲睐和热捧，在生活居家消费前沿市场刮起“个性化智能消费”之风。2013年由株式会社名創優品产业运营，同年9月MINISO名創優品进驻中国，全面布局在华智能消费品市场。

MINISO名創優品自2013年正式走出日本后，积极开拓国际市场，5年时间全球开店3000多家，2017年营收18亿美元。目前，MINISO名創優品已与美国、加拿大、俄罗斯、新加坡、阿联酋、韩国、马来西亚及中国香港、中国澳门等70多个国家和地区达成战略合作，平均每月开店80-100家。面对企业的快速发展与不断强大，现需储备一批优秀人才。

我们诚邀你加入MINISO，与我们携手共创美好未来！

公司官网：ww***.cn[点击查看]" target="https://jobs.51job.com/all/_blank">ww***.cn[点击查看]

二、招聘信息

管理培训生

作为公司管理级的储备人才，将经过集中培养、轮岗并顺利通过考核后，安排定岗学习相应技能及管理知识。

【任职要求】
1、2019届应届毕业生，专业不限； 
2、对零售行业有浓厚的兴趣， 有团队合作精神，能适应不同岗位的不断挑战； 
3、热情开朗、善于与人沟通，具有较强的学习能力、抗压能力及责任心。

【培养计划】

1、培养方式：课堂培训/在线学习/专题工作坊/项目挑战/轮岗带教/在岗历练；

2、培养路径

初识名创，习惯养成

21天习惯养成：从心态到励志，从校园人向企业人，从自我成长到与名创共同成长。

深入门店，了解熟知

门店实习：深入一线，最近距离与商品、与店铺、与客人、与运营管理握手。

横向聚合，了解全局

跨职能部门通用类轮岗：深入各部门，快速认知和融入名创 ；从专业知识、领导力以及学员的自我缺失等方面进行的培养。

纵向深入，展现才能

专业岗位个性化轮岗：根据学员的个人特征以及名创的运营需要进行定向或个性化的轮岗设置安排。

【优质的福利】
1、完善的五险一金；
2、员工工龄奖；
3、感恩培育金；
4、落户支持；
5、月度/年度优秀员工奖；
6、丰富的员工活动；
7、员工专属理财产品；
8、享受国家法定节假日及带薪年假；
9、海外工作机会。

【校园招聘（2019届秋招）日程】

【面试流程】

网申（含在线测评）→宣讲会→现场笔试→初试→复试→录用座谈会→发送offer

简历投递渠道：http://campus.51job.com/miniso2019