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(宣讲会地点:建环楼219)
(一)公司简介
江苏科兴项目管理有限公司(原江苏科兴工程建设监理有限公司),隶属于水利部交通运输部国家能源局南京水利科学研究院,前身为1993年成立的南京水利科学研究院工程监理部,于1998年改企成为独立法人公司,注册资金500万元。
公司目前具有交通运输部水运工程甲级、公路工程甲级,水利部水利工程施工监理甲级、机电及金属结构设备制造监理甲级、水土保持施工监理甲级、环境保护监理,住建部房屋建筑工程和市政公用乙级,及设备工程乙级监理资质,并通过了三大管理体系认证,是中国水利工程协会、中国交通建设监理协会、江苏省交通建设监理协会常务理事会员单位。
公司现有员工500余人,其中:本科以上学历人员占60%以上,高、中级技术人员约占60%,持交通运输部专业监理工程师以上证书达220余人次;多人被聘为行业专家及技术顾问。
多年来,公司本着“立足华东,深入内地,辐射沿海,走向世界”的总体部署,通过全体员工的不懈努力,公司业务规模不断扩大,专业范围覆盖了水利、公路、桥梁、船闸、航道、码头等领域,年合同额近2亿元,业务范围已经拓展到全国18个省,并在文莱、越南等国家开辟海外项目管理业务。
公司连续三届被评为中国交通建设优秀监理企业。2013、2017年连续两届被评选为中国交通建设优秀品牌监理企业(行业最高奖项)。公司还获得水利优秀企业、江苏省服务名牌企业,江苏省总工会工人先锋号,江苏省企业文化先进单位,南京市重合同守信用企业等荣誉称号。公司所参建的项目先后获得“鲁班奖”、“詹天佑奖”、国家优质工程奖、国家市政金杯奖、水利部“大禹奖”等省部级奖项60余项。
公司高度重视技术总结和管理创新,先后出版技术专著4部,获得技术专利10余项,参加行业主管部门的技术课题研究3项,技术规范2部,公司创新成果获得国家级创新成果奖1项、交通行业创新成果奖3项。
公司高度重视对年轻人才的培养并提供良好发展平台。通过人才工程建设,对不同层级人才开展针对性培养,不断完善年轻人才选拔机制;建立职业发展规划,设立各层级人才培养库;安排经验丰富导师制定学习成长计划,进行定向培养,以得到更快提高。公司建有多元信息交流平台,在开展的各类文体活动中,每位员工都有良好的展示平台。
(二)招聘信息
1、招聘岗位:监理技术人员。定位:公司技术、管理储备干部
2、待遇:第一年年薪4-5万以上(包吃住及日常生活用品)
3、专业要求:水利工程、监理、工程测量技术、机电一体化技术、工程造价、电气自动化技术
4、招聘人数:20人
6、联系人:王贇,电话:025-85829741;邮箱:522897679@
7、公司地址:南京市广州路225号南京水科院水资源大楼217
8、公司网站:ww***com[点击查看]
江苏科兴项目管理有限公司(原江苏科兴工程建设监理有限公司),隶属于水利部交通运输部国家能源局南京水利科学研究院,公司目前具有交通运输部水运工程甲级、公路工程甲级,水利部水利工程施工监理甲级、机电及金属结构设备制造监理甲级、水土保持施工监理甲级、环境保护监理以及住建厅房屋建筑和市政公用乙级监理资质。公司在南京水利科学研究院铁心桥试验基地设立中心试验室,配置齐全、先进各类试验检测及测量设备,并收取得了相应的检测资质。
公司现有员工400余人,其中:本科以上学历人员占50%以上,高、中级技术人员约占60%,持交通运输部专业监理工程师以上证书达160余人次;水利部注册监理工程师约200人次;住建部注册监理工程师30余人次;多人入选部专家库。
多年来,通过全体员工的不懈努力,公司业务规模不断扩大,专业范围覆盖了水利、公路、桥梁、船闸、航道、码头等领域,近几年合同额连续突破亿元,业务范围已经拓展到全国16个省。同时公司多次获得各级行业主管部门表彰:2006年度、2008年度、2010年度公司连续三届被评为中国交通建设优秀监理企业,2013年被评选为中国交通建设优秀品牌监理企业;此外,公司还被评为:全国建设信用3A诚信企业,全国政府放心、用户满意先进单位,中国最具竞争力工程监理企业百强,江苏省服务名牌企业,江苏省总工会工人先锋号,南京市重合同守信用企业,企业文化先进单位等。
公司所监理的项目先后获得“鲁班奖”2项、“詹天佑奖”1项、国家优质工程奖4项、国家市政金杯奖1项、交通运输部水运交通优质工程奖5项、水利部“大禹奖”2项、浙江省“钱江杯”1项、江苏省“扬子杯”12项、江苏省“两创三比”质量创新工程十大成果1项、五大精细优质典型工程1项。安全文明获奖方面:先后获得交通运输部“平安示范工程”2项、“平安示范工地”2项、江苏省“平安示范工程”和“平安工地”多项;全国和江苏省水利工程文明工地2项。
公司历来重视对年轻人才的培养并提供良好发展平台。公司为每位员工建立职业发展规划;不断完善年轻人才选拔机制;设立“骨干人才库”和“人才培养库”,安排经验丰富导师制定学习成长计划,进行定向培养,以得到更快提高。公司建有多元信息交流平台,在开展的各类文体活动中,每位员工都有良好的展示平台。每年在南京水科院有2个事业编制名额。