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学历
要求 |
专业要求 |
需求人数 |
就业方向 |
素质要求 |
博士 |
工程类:土木工程、桥/隧工程、材料/无机非金属材料 |
5 |
工程/机电/材料类
设计工程师
检测工程师
监理工程师
施工工程师
材料工程师
销售工程师
研发工程师
总工办工程师
经管类
公司职能部门岗位
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1、勤奋好学、成绩优良,熟练应用专业相关软件、仪器及工具;
2、品行端正、思想上进、无异教信仰;
3、身体素质良好,能够适应工程行业作业环境;
4、实践能力强,具有一定的社会实践经验。
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硕士 |
经管类:财务管理、会计学、人力资源管理
工程类:道路工程、桥梁工程、隧道工程、市政工程、安全工程、轨道交通工程、工程测绘、工程力学、环境工程、港口与航道工程、给水排水工程
材料类:无机非金属材料、材料科学与工程、高分子材料与工程 |
30 | ||
本科 |
经管类:财务管理、会计学、人力资源管理、中文、法律、新闻、
市场营销
工程类:道路工程、桥梁工程、隧道工程、地质工程、岩土工程、安全工程、工程测量、给排水工程、轨道交通工程、
城市地下空间、工业与民用建筑、工程力学、结构力学、土木工程、工程造价、园林绿化、港口与航道工程
机电类:建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、通信工程、
机电一体化、电子信息科学与技术
材料类:无机非金属材料、材料科学与工程、高分子材料与工程 |
200 |
需求人数 |
专业
要求 |
素质要求 |
培养目标 |
培养方案 |
20 |
不限 |
1.985/211高校应届毕业生优先;
2.省/市级优秀毕业生优先;
3.中共党员学生优先;
4.校/院/系学生会主要管理干部;
5.专业成绩拔尖,理论基础扎实;
6.综合能力突出,沟通、组织、执行、创新能力强;
7.三观端正,积极向上,追求卓越;
8.热爱土木工程行业,忠诚于企业。 |
通过三年全程跟踪式系统学习和多岗位锻炼,使管培生具备胜任公司中层及以上管理岗位的综合素质并上岗任职。 |
1.岗位实践
2.学习教育
3.双重导师
4.课题任务
管培期内享受特殊薪酬福利方案。 |