- 工作地点：其它
- 职位：2019校园招聘
- 信息来源：重庆大学
说明：
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招聘开始时间:2018-09-19
招聘截止时间:2018-11-30
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| 职位名称 | 工作地点 | 学历要求 | 招聘人数(人) | 操作 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 苏州高新区经济发展集团总公司2019届校园招聘 | 江苏省苏州市 | 本科及以上 | 200 | 投简历 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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专业人数：工程力学(硕/博)(100人),工程力学(硕/博)(100人)
职位描述： 苏州高新区经济发展集团总公司 2019校园招聘公告 你从未成为榜样 却一直被标签 你心怀中国之梦 却难寻契机之手 你心中的英雄韬略 你脑海的才华横溢 再也 不会被忽略 你，就是我们寻找的英才 网申地址：sn***com[点击查看] 苏州高新区经济发展集团总公司（以下简称“苏高新集团”或“集团”）是苏州高新区管委会直属的重点国有独资企业。自1990年12月成立以来，苏高新集团始终奋斗在区域开发、融资、经营的最前线，在创新探索的步伐中成长壮大，经营业绩持续增长。截至2017年末，集团实现营业收入88.6亿元，利税总额12.4亿元。 苏高新集团作为一家扎根苏州本土的大型企业集团，现主体信用等级AAA，总资产规模672亿元，在职员工3300余人。集团秉持“让城市生活更美好”的品牌理念，将业务领域聚焦城建、置地、产业三个方向，深度参与片区开发、教育医疗体育等设施代建、水务、物业、精品住宅、写字楼、商业综合体、主题产业园区等建设、运营与服务，为城乡建设发展、高端产业集聚、人民安居乐业提供综合高效的解决方案。 城建主业是集团最早涉足、立足高新区、且投入最大的业务，通过参与高新区全域开发建设，积累了工业片区、城市更新、生态文旅、乡村振兴的成熟模板，形成了一支专业化城建团队。目前，集团一级开发总面积80平方公里，已建设医院、学校、体育设施、安置房等设施超400万方，在建项目150万方，供水服务用户24万户，全市物业服务面积800万方。 置地主业已有27年历史，累计开发房地产面积超1000万平方米，涵盖商品房、办公写字楼、综合体等业态，打造了荷澜庭、海胥澜庭、樾澜庭等高端住宅“澜庭”产品系，以及泉山雅院、锦悦湾、虹锦湾等品质住宅；开发了永旺梦乐城、汇融广场、蓝天广场等综合体项目；拥有高新广场、金狮大厦等多个区位优质的商办写字楼。 产业主业从上个世纪90年代起步，发展至今拥有江苏医疗器械产业园、枫桥智能制造产业园等120万方产业载体，以及6个国家级科创与产业平台。当前正在高效推动医疗器械加速器、清华环境研究院、上市企业总部园等一批创新载体建设，围绕电子信息、医疗器械、智能制造等主题精准招商，力求实现更多高端要素的集聚，助推区域产业转型升级“加速度”。 在高新区党工委、管委会的领导下，集团始终坚持“党建引领促发展，兴企有为显担当”的工作作风，以实际行动筑牢国有企业的“根”和“魂”。苏高新集团党委下设1个党委，2个党总支和17个直属党支部，共有党员390名，实现了企业党组织100%覆盖，创新打造的“一企一品”党建品牌矩阵和苏高新集团红色阵地集群，在区域内起到了很好的示范带头作用。 新的历史发展阶段，苏高新集团将高举解放思想大旗，通过规范透明的企业文化和稳健专注的发展模式，主动投身区域转型发展，在狮山广场、苏绣小镇、金融街等省市区重点项目建设中发挥重要作用，在长租公寓、教育产业等业态探索中延展主业，以区域开发运营服务集成商为目标，为苏州高新区高水平打造创新引领发展示范区做出应有贡献，同时把集团打造成受客户、员工和合作伙伴欢迎，受社会尊重的企业。 二、校招岗位（英才计划）
投递 简历 初试 offer 复试 终面 实习 体检 四、人才发展 4.1 人才理念 人力资源是苏高新集团的第一资源，是苏高新集团生存之根本、发展之动力。 我们“以人为本” ，关注每一位员工的现在、发展和未来； 我们秉承“德才兼备、以德为先、人尽其才、才尽其用” 的用人理念，为每一位员工提供畅通的晋升通道和发展空间； 我们提供多样化的学习和培训机会，使员工在工作中不断提升，让员工与公司共同进步； 我们感恩老苏高新人的勤勉付出，也期待新鲜血液的不断注入，热忱欢迎海内外的有志之士加盟苏高新集团，共迈国际一流高科技产业园区！ 4.2薪酬福利 为了将“以人为本”的核心理念落到实处，苏高新集团提供了行业领先的福利制度，让所有的员工快乐工作、幸福生活。 具有行业领先的薪酬标准 基于业绩的奖金激励 规范的社会保险体系（五险一金） 完善的企业年金制度 带薪年休假 4.3英才计划 坚持人才第一资源理念，按照“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”方针要求，进一步深化集团干部人事制度改革，创新青年优秀人才引进、培养和激励机制，加大重点高校优秀毕业生的引进、培养和使用。根据集团中长期战略发展规划，按照“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，以提高专业水平和创新能力为核心，以主导产业和紧缺专业人才为重点，组织实施全国重点高校优秀毕业生选聘计划，制定实施相应的人才激励政策，促进其尽快成长，建成一支高素质的青年专业技术领军人才队伍。 4.3英才培养体系 1、英才是指经由集团人力资源部通过校园招聘，并正式签订劳动合同的应届硕士毕业生。英才培养期为五年，培养期内享受特殊政策待遇。 2、集团人力资源部与用人单位要根据英才的专业优势和综合能力，结合本人意愿，科学制定其职业生涯发展规划，明确发展方向，并提供适当的教育培训和实践机会，鼓励其发挥所长、创造性开展工作。 3、英才培养期内安排轮岗调整，培养复合型人才，不断提升综合素质和工作能力，打造一支凝聚团结、精诚干事的队伍。 4、英才将纳入人才工程导师制培养结对计划，由经验丰富的领导干部担任其导师，开展管理技术传帮带，提高其职业能力，促进其健康快速成长。 5、英才签订劳动合同后，公司安排发放一次性安家费，享受每月的学习津贴和住房补贴。 4.4博士后工作站 苏高新集团博士后科研工作站于2016年经全国博士后管委会办公室（博管办[2016]41号）批准后正式成立，具备单独招收和培养博士后资格，地点设在苏州市高新区。 作为苏州高新区的建设、经营和融资主体，,集团致力于苏州高新区发展20多年，依托于紧密的政府关系、丰富的开发建设经验、强大的融资能力、雄厚的资产和团队积累，为集团进一步开拓进取提供了重要的实力保障；集团甘于奉献的企业文化以及良好的企业信誉、品牌与影响力也为继续立足于苏州高新区提供了信誉保障。 五、行程安排
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| 招聘备注： 苏州高新区经济发展集团总公司2019届校园招聘 |
用人单位简介
苏州高新区经济发展集团总公司（以下简称“苏高新集团”或“集团”）成立于1990年，是苏州高新区管委会的全资公司，作为高新区开发、融资和经营三大主体，苏高新集团二十五年来累计投入超过300多亿元人民币，致力于不断提高区域城市建设、经济发展和人民生活水平。
伴随着苏州高新区的繁荣发展，集团也逐步成长为综合实力雄厚的大型企业集团，目前注册资本69.36亿元，总资产超过500亿元。涉足城镇化建设、房地产、产业园、社会化服务和金融商贸五大业务板块，正在积极培育旅游板块。旗下拥有新浒公司、西部生态城公司、环保产业园、新高置地、自来水公司、新港物业和新合盛科贷等31家控股（一、二级）公司，参股了科技城公司、新区公交、南车浦镇等区域配套企业，以及江苏银行、苏州银行和国嘉创投等金融业企业共35家。
在新的历史发展阶段，苏高新集团以“高新技术产业园区和产业新城开发运营服务商”为战略定位，致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，不断提升市场化经营水平，推动集团创造价值，以经济效益反哺高新区，推动苏州高新区全力迈向全国第一方阵，把集团打造成最受客户、员工和合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。
改革重组后，集团持续增长的业绩以及规范透明的公司治理结构，赢得了各界广泛认可。曾获得“国优工程奖”、“国家级孵化器”和“江苏省文明工地”等一系列国家和省市区级荣誉称号。新一届经营班子更加注重企业文化在集团发展中的凝聚导向、约束激励和品牌建设的作用，重点加强了对企业文化体系的建设，集团的愿景是“在全国高新区内成为领先的高新技术产业园区和产业新城开发运营服务商”；使命是“植根高新区、筑梦新城市”；核心价值观是“创新、担当、人本、率先”。
联系方式
联系人：侯先生
单位电话：051268096282
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传真：0512-68253101
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