[安徽]世纪金源商业管理集团

 世纪金源商管集团第六届（2019）

春蕾储备干部秋季校园招聘简章

 

一、 世纪金源简介

1、世纪金源集团简介

世纪金源集团是于1991年创办的综台性跨行业国际集团。集团以“好企业，招好人，育好人，办好事，有好报”为企业信仰，以“房地产开发、星级大饭店 、大型购物中心、物业管理、旅游主题公园、金融资本运营”为大型支柱产业，以 “产融结合、虚实互动”为战略发展思路，入股北京银行及两家省级银行，入股一家证券公司、一家人寿保险公司与一家航空公司，同时与多家优质投资机构合作，在医养结合、生命健康、科技孵化、国际学校、科技城、互联网、新能源、汽车制造等领域深入投资布局。目前，在中国大陆已投资2390亿元人民币，开发各类商品房7100万平方米，缴纳各项税金己达410亿元人民币。集团属下拥有9个区域集团，其中包括近百家子公司，现有员工近两万名，英才荟萃，实力雄厚。

2、世纪金源商业管理集团简介

世纪金源商业管理集团依托于世纪金源集团的雄厚资本，自2004年第一家大型购物中心开业以来，至今已在商业市场深耕细作14年，拥有近340万平方米的自持商业体量；至今已签约轻资产方圆荟项目25家，运营管理面积超过227万平方米；总商业运营面积达到567万平方米。世纪金源商管团队拥有规划、设计、建造、企划、招商、营运、物业管理等全方位的商业***能力，为业主提升资产价值 、创造广阔盈利空间，发展前景广阔。

3、世纪金源方圆荟品牌简介

2016年，世纪金源商业管理集团进军轻资产市场，推出全新商业管理品牌 “方圆荟”，迅速布局全国，携手实力地产开发商，至今已完成25个项目的签约落地。依托母体自持购物中心，方圆荟轻资产项目遍布安徽、贵州、云南、重庆、湖南、江苏等地。

方圆荟包含了世纪金源集团的价值理念和对未来的期许，致力于探索关于新城市、新生活、新方式的种种可能，在商业市场开辟新的天地。

二、春蕾储备干部秋季校园招聘计划 

为了更好的提升春蕾项目人员招募与培养效率，适应外部市场变化，吸引更为优质的人才，推进企业校招品牌建设，世纪金源商管集团开展春蕾管理培训生招聘培养计划，旨在吸纳2019届优秀本科及硕士应届毕业生，纳入商管集团队伍，进行辅导培养发展。

三、招聘岗位：

备注：人事行政部等岗位需相关专业毕业生；其他岗位专业不限。

序号	公司名称	区域	职位	需求量	备注
01	世纪金源商管集团	安徽 区域	人力资源管培生	5
02			财务官培生	5
03			法务管培生	5
04			招商管培生	15
05			营运管培生	15
06			企划管培生	15
07			研策管培生	5
08			拓展管培生	5

（一）岗位名称：人事专员

专业要求：人力资源管理、企业管理、心理学等

任职要求：

1、性格开朗，亲和力强，具备良好沟通能力；

2、有讲师潜质，可独立开发课程，有演讲、主持经验者优先；

3、熟悉人力资源六大模块，至少对薪酬、绩效、招聘、培训其中两个模块有浓厚兴趣；

4、有较强的创新意识，学习力强，学习PS、AI、视频剪辑等相关软件。

（二）岗位名称：营运助理

专业要求：不限

任职要求：

1、对购物中心运营管理有浓厚兴趣；

2、责任感和原则性强，爱岗敬业，思维敏捷，乐于接受新事物；

3、良好的商业意识和商业气质，具备优秀的统筹沟通协调能力。

（三）岗位名称：招商助理

专业要求：不限

任职要求：

1、对购物中心招商管理有浓厚兴趣，爱逛商场，了解品牌；

2、性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力；

3、擅长CAD、PS等软件优先考虑。

（四）岗位名称：企划助理

专业要求：视觉传达与设计、艺术设计、新闻学、广告学

任职要求：

1、语言表达能力良好、文字功底良好；

2、创意满满、思维活跃，有活动策划经验者优先；

3、精通各类设计软件，如PS、AI、DW、FLASH等。

（五）岗位名称：会计

专业要求：财务管理、会计学等

任职要求：

1、工作热情积极，细致认真、有较强的工作责任心和上进心；

2、能适应高强度工作，有初级会计职称者优先。

（六）岗位名称：法务助理

专业要求：法学相关专业

任职要求：

1、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强；

2、熟悉劳动法、合同法、税法、民商法等。

（七）岗位名称：研策助理

专业要求：统计学、中文学相关专业

任职要求：

1、文字功底良好，学习能力强，逻辑思维能力强；

2、语言表达及信息获取整合能力佳。

（八）岗位名称：开发拓展助理

专业要求：不限

任职要求：

1、性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力；

2、对商业地产有浓厚兴趣，爱钻研，爱交际，思维活跃；

3、适应短期出差。

四、招聘面试流程

1、现场宣讲会/简历投递（网站、邮箱等）

2、现场初试/公司初试；

3、笔试；

4、公司终试；

5、录用；

五、培训体系

高管一对一贴身帮带、入职带薪培训、春蕾专项训练营、专题培训、户外拓展、综合素质提升培训

六、薪酬福利

（一）薪酬标准

2019年 7 月 1 日（以毕业证日期为准）前为实习期，实习薪酬执行标准按日薪计算，具体标准为税前人民币￥ 100 元/日；正式入职签订劳动合同后，试用期三个月，执行统一薪酬标准，本科生税前人民币￥4500-5500 元/月，硕士生税前人民币￥5000-6000 元/月。

（二）广阔的发展空间

毕业3年成长为部门核心骨干， 5年成长为项目负责人，长期的目标成为商业精英。

（三）福利体系

1、营养丰富的工作餐（一日四餐）

2、员工宿舍（免费住宿、中央空调、独立卫浴）

3、五险一金（入职即缴）

4、年度旅游（春游、秋游）

5、节假日礼品

6、免费年度体检（一年一次）

7、丰富的员工活动（生日会、组织纪念日、运动会等）

8、年终奖金（3-5倍月薪）

七、简历投递：

滨湖ahsjjyhr@；

北城bcgrzp@

（注明：学校-院系-姓名-意向岗位）

咨询电话：滨湖0551-68133984、15905511028

北城0551-66555866