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岗位职责:
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2、根据招聘项目的职位需求,通过各渠道寻找目标候选人,介绍职位信息,引导候选人投递简历;
3、对应聘人员的简历进行甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作,提供面试结果分析报告及推荐报告;
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理类专业优先;
2、具有1年以上招聘相关工作经验优先,可接受应届毕业生;
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5、工作认真、负责,善于学习,有团队意识。
6、熟练使用OFFICE办公软件(WORD、EXCEL、PPT),擅长用表格和图表呈现问题。