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招聘部门 |
需求职位 |
需求人数 |
专业要求 |
要求 |
工程中心 |
储备干部 (培养方向:MI工程师、CAM工程师) |
20 |
电子、机电、计算机等相关专业 |
学历:本科;具备一定的英文阅读能力、良好的沟通能力及团队合作精神。(英语过四级者优先考虑) |
品质部保证中心 |
储备干部 (培养方向:IPQA工程师、QA工程师、体系工程师等) |
10 |
化工、高分子材料类、电子类、化学、工业工程、机电类等。若英语过6级或者日语过二级则不限专业。 |
学历:本科及以上;具备一定的英文阅读能力、良好的沟通能力及团队合作精神。(英语过四级者优先考虑) |
计划部 |
储备干部 (培养方向:计划工程师、物控工程师) |
5 |
专业不限、有较强的组织能力与协调能力 |
学历:大专及以上,电脑操作熟练。 |
生产部 |
储备干部 (培养方向:工序组长、副主管、主管) |
20 |
不限(电子类、化学化工、工业工程、机电类优先) |
学历:本科,沟通能力较好,有意向长期在线路板行业发展。 |
综合类 |
储备干部 (培养方向:文员、专员、高级专员等) |
5 |
人力资源、会计、财务管理等经济类专业 |
学历:本科,办公软件操作熟练。 |
工艺部 |
储备干部 (培养方向:工艺工程师、研发工程师等) |
10 |
化工、高分子材料类、电子类、化学、工业工程、机电类等。 |
学历:本科及以上;具备一定的英文阅读能力、良好的沟通能力及团队合作精神。(英语过四级者优先考虑) |
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食宿安排:入职补贴餐费180元,每满半年增加60元,满1.5年补贴360元/月。免费提供住宿。
假期安排:带薪假期、有薪年假、有薪婚假、丧假、产假
薪酬福利:社会保险(五险一金);
工龄津贴:满1年200元/月;满2年,300元/月,满3年400元/月,满4年500元/月。
激励机制:特殊岗位津贴、年终奖、高温津贴、季度/年度优秀员工奖、合理化建议奖等
团队活动:每月生日晚会、春节晚会、周年庆典、篮球/羽毛球/乒乓球比赛、舞蹈兴趣班、卡拉OK大赛、
拔河比赛、员工旅游、周末舞会、游园活动等;
服务设施:生活区设有小超市、网吧、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室、棋牌室、洗衣房。
其 它:外宿有厂车接送上下班;节日有免费加餐,春节可代订团体火车票;设有员工援助基金。
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huyuan@ 公司网址:ww***com[点击查看] " height="159" /> 产品展示 空调车间 空调宿舍 员工超市
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