江西省兆驰光电有限公司招聘简章

江西省兆驰光电有限公司位于南昌市青山湖区昌东工业园胡家路199号，由深圳市兆驰股份有限公司（股票代码：002429）投资兴建，项目总投资20亿元，占地约200亩。我司是一家专业生产数码产品的高科技企业，是国家级高新企业。目前公司产品包括：发光二极管（LED）器件、LED背光源产品、LED照明产品等多个品种、产品远销亚欧美，厂房全年为无尘、无噪，25度恒温车间，工作环境优美舒适。

 2018年兆驰光电立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。因三期扩建1500条LED封装线需求。诚聘以下英才！

一．经营管理序列、工程师序列储备干部100名：

要求：全日制本科及以上学历，机械、电气、电子技术类，机电一体化、光电技术、节电技术、电子制造设备与技术、应用物理学、材料工程技术、物流管理、经济管理、财务管理等相关专业均可，年龄18-30岁、男女不限、身体健康无残疾、无明显纹身，吃苦耐劳、善于学习、具有钻研精神和极强的上进心，品行端正、无不良嗜好，可接纳应届毕业生。

（1）经营管理方向：储干→助拉→拉长→主管→经理→厂长/职业经理人；                       

（2）项目管理方向：储干→助理工程师→主管工程师→主任工程师→项目经理→厂长/职业经理人

中级工程师序列岗位名称及对应任职资格列举如下：

LED封装工艺工程师

1、岗位职责：

?负责生产工艺流程、作业指导书的编写；

?负责新产品导入、试产、生产不良的分析、改善；

?人员培训、标准工时制定。

2、任职资格：

?20-45岁，大专以上学历，电子/机电/工业工程类专业；

?具LED封装同行业工作经验2年以上；熟悉LED封装工艺全过程；

?会运用各种分析工具，能编写工艺文件。

3、待遇：年薪8-10万

LED封装设备工程师

1、固晶、焊线工程师

要求：有LED封装相关经历；熟悉固焊设备维护及工艺改善；精通GKG、新益昌固晶机；K9、ASM焊线机优先。

2、点胶工程师

要求:有LED封装点胶制程维护相关工作经验；具备LED折光制作技术；具备LED封装点胶工序制程异常分析能力;对点胶站各工序工艺有见解；具备设计实验的能力,并整理实验数据,输出分析报告。

3、分光、编带工程师

要求:有LED封装相关经验;具备LED分工、包装制程管控、制程异常分析、分光设备调校能力。

4、待遇：年薪8-12万

白光工程师

1、任职资格：

?白光工程2年以上工作经验；

?对LED白光配比调试有丰富实践经验，能根据客户的需要配置出相应显指、色温、亮度的样品； 

?熟悉贴片LED相关物料特性、搭配和使用；有丰富的原物料开发、新产品开发经验、对产线异常分析和处理，制程工艺改善、优化有丰富的实战经验；

?精通白光的制作，对白光提高光通量，高显色指数、白光颜色一致性、改善批次颜色一致性，提高良率有丰富的实战经验。

2、待遇：年薪8-12万

品质工程师

1、任职资格

?大专及以上学历，能独立完成8D报告；

?熟悉一般电路分析及二极管特性，具备一定的异常分析能力。

2、岗位职责

?负责品质部各种检验标准的制订及处理客户投诉；

?协助相关部门解决产线的品质异常；

?制订产品检验规范和QC工程表，并培训相关人员；

?协助工程部门分析处理生产中的品质异常以及实施产品品质改善项目；

?制订维护IQC检验标准与原材料样品确认；

?参加新产品的试产工作等。

3、待遇：年薪8-12万

二．设备技术员序列储备干部1200名：

全日制大专及以上学历、男女不限，机械、电气、电子技术类，机电一体化、光电技术、节电技术、电子制造设备与技术、应用物理学、材料工程技术、数控技术等相关专业，年龄18-30岁、身体健康无残疾、无明显纹身，吃苦耐劳、善于学习、具有钻研精神和极强的上进心，品行端正、无不良嗜好，可接纳应届毕业生，有中大型制造业设备维修保养相关经验优先，负责生产设备的操作和日常维修保养，提高设备的稼动率；减少维修频率，降低运作维护成本。

三．薪资情况和福利待遇：

1.培训考察期：3个月跟产线，实行2班倒、每班12个小时，每月休2-4天，培训津贴=3000×实际完成培训学时/计划应完成学时（注：1学时=1小时），另有学历补贴本科400元/月、大专200元/月，餐补300元/月。

2.转正后：考核通过后转为公司正式员工并根据其素质能力与岗位的匹配度以及员工个人意愿确定

职位类别并定为初级岗位。

（1）公司工程师序列和管理序列初级岗位：上班时间为正常白班8小时，每月休2-4天，综合固定工资4000元，学历津贴本科400元/月、大专200元/月，另有至少3个月的综合固定工资作为奖金发放；

（2）技术员（品检和设备维保）序列：实行2班倒，每班12个小时,每月休2-4天,工资收入=底薪1680元/月 学历补贴（本科400元/月、大专200元/月） 绩效工资（150-1000元不等） 加班费 夜班津贴18元/晚 全勤奖100元/月 餐补300元/月 无尘车间补贴30元/月。

（3）操作员职位序列:底薪1680元/月 学历补贴（本科400元/月、大专200元/月） 绩效工资（100-1000元不等） 加班费 夜班津贴18元/晚 全勤奖100元/月 餐补300元/月 无尘车间补贴30元/月。

学历补贴至发放之月起满1年后不再享受。

3.公司福利：

（1）依据国家法律法规签订正式劳动合同、缴纳五险一金、提供一年三节福利；

（2）依法享有带薪婚假、丧假、产假、病假等；工作满一年享有5天带薪假；

（3）免费提供住宿（员工4人/间；职员2人/间），均配有空调、热水器、免费WIFI、独立阳台卫生间；

（4）厂内及周边配套设施完善，有员工食堂、超市、篮球场、网吧、学校等；

（5）提供公平公正的职业发展平台、晋升通道及各项职业发展培训；

（6）外地來司人员，在司工作满一个月后可凭身份证及入职前一周内的（火车或汽车）车票予以报销并发放于次月工资里。

报销标准：1.超过100元按100元报销 2.低于100元则实报实销.

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湖北地区联系人：刘倩 13451160026 ; 简历投递邮箱：745244606@。