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【岗位职责】
1.负责集中接送货中心营运设备的保管与领用,对设备异常(损坏、遗失、报废及申请)及时进行处理。
2.负责集中接送货中心的派送、自提业务的处理,对相关异常及时进行处理和跟踪。
3.负责集中接送货中心装车配载、装卸车任务推送以及交接单制作与交接。
4.各种辅助数据(如装载率、准点发车率等数据)的整理、分析工作。
5.负责每日清仓工作和后续处理,负责日常质检、自检互检上报以及异常处理工作。
6.负责集中接送货中心车辆的档案及系统数据录入与管理工作。
【职业发展】
管理通道:新员工(周期3-6月)-经理(周期11-15月)--高级经理(周期2-4年)--总监
专业通道:新员工(周期3-6月)-专员(周期11-15月)--高级专员(周期2-4年)--资深专员
【福利待遇】
综合薪资:4500左右/月
①社会保障:入职公司缴纳社保、医疗保险;
②奖金:话费补贴、全勤奖、高提成、工龄奖金、夏季高温补贴等特色福利;
③休假:员工享有国家法定假期、婚假等假期,带薪休假、月休7-8天。
④培训:公司注重全方面培训,新员工入职培训、专业提升培训、储备晋升培训等;
【任职资格】
1.大专及本科学历;
2.个人能力优秀,专业和工作经验可不限制;
3.物流方向或对物流行业有一定认知;
4.有一定的抗压能力、沟通能力佳、有上进心、做事稳重踏实;
5.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始;