此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
工作地点:近地铁2号线广兰路(上海前程无忧总部)
岗位职责
-电话预约客户、拜访客户、展示方案、提升产品价值等多种方式商讨签约,完成销售任务;
-分析客户招聘等人力资源需求,针对性定制解决方案,提供专业化服务项目和效果;
-掌握客户人力资源痛点,推荐合适产品,与客户达成签约,完成销售任务;
-主动维护、巩固客情关系,及时了解项目进展,做好售后服务,及时跟进产品的二次销售;
-敏锐获悉客户需求和市场变化,及时转变行销思路,提升客户满意度。
任职要求
-统招大专及以上学历,专业不限;
-应届生或1-2年工作经验,也可接受工作日全勤的实习生(能留用);
-热爱销售工作,自我定位和职业规划明晰;
-进取心、责任心强,有强烈成功欲望和抗压能力;
-普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧;
-工作主动,有良好的服务意识,较好的客情服务能力。
薪资福利
-底薪4000元,车贴300元,通讯费150元,绩效奖金400-4000元不等;
平均薪资(前6个月):4.5K-8K ,逐步增长;
-完善福利体系
五险一金,转正之后再缴纳补充商业保险;
每年免费体检一次、入职后享受拓展活动旅游一次;
实行五天工作制、享受国定假期、丰富的团队建设活动。
培训与发展
-公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训,为员工提供多维度职业发展通道
1)销售顾问的公司内部发展:采取集中培训,实战考核,细部培养;初步掌握新销售应具备基本技能,熟悉流程并适应51job这个平台;
培训部(半年-1年半):S0-S2通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质,收入不断提高(6K-9K);
综合部(1年半-3年):S3-S4 重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护(8K-15K)。
2)个人职业发展预期(视个人综合能力)
项目型销售晋升---(大客户KA)发展(2万/月以上);
销售管理晋升---销售部每年2次公开竞聘选拔机会;
人力资源管理和相关工作----猎头/中介/人力资源管理。