山东安信源信息技术有限公司

招聘简章

公司简介

山东安信源信息技术有限公司位于高新区齐鲁软件园区，一直致力于智能电网的发展和需求，是专业从事电力系统应用、软件设计开发和工程实施的高新技术企业和双软企业。公司拥有电力系统、计算机和自动化等相关专业的优秀人才，具有高水平的电力系统应用软件开发能力和丰富的电网调度运行及自动化系统应用现场经验。提供用于输电、变电、配电等系列化、多层次的专业智能产品和解决方案，拥有自己的核心技术和知识产权。多年来公司一直致力于计算机技术与电气自动化技术的深度融合与发展，以客户需求为导向，通过技术研发、创新和专业化的服务，确立自身独特的竞争优势，现已成为电力行业专业领域领先的产品提供商和系统服务商。主要业务范围涉及全国各省地县公司，公司先后建立了西北、西南、华东、华北等大区业务平台，力求进一步本地化为客户提供更优质的服务。目前公司发展态势良好，发展潜力巨大，吸收优秀的大学生加盟。

人力资源优势：

    公司始终秉承“诚信、共赢、发展”的企业文化，坚持“专注、专业、专营”的经营理念，追求“经营规模、人力资源、企业竞争力”成为行业最强。公司一直坚持优秀人才战略，建立优秀人才发展平台，为优秀的人才提供优厚的待遇、发展机会和成长空间。大多优秀大学生经过两三年的努力都能晋级为公司中层骨干，并能获得公司期权机会，“同发展共命运”的发展战略为青年才俊实现了共同创业稳定发展的机会和梦想。

一、招聘岗位：售前技术支持（实习/应届3-5人）

(一)   岗位职责：

1. 从事与电力行业有关的软硬件产品售前技术支持；

2. 解答客户提出的有关技术问题；

3. 协助销售人员技术答疑；

4. 技术培训；

5. 技术方案的制作；

6. 产品调研和预研；

7. 其他技术支持相关工作；

(二)  能力要求：

8. 熟悉电气自动化专业相关知识，强电方向；

9. 适应短期出差。

(三)  福利待遇：

10. 签劳动合同，五险一金，福利，年终奖；

11. 正式工资起薪4000-7000元，每年都有晋升机会；

12. 需要较高的出差补助。

二、招聘岗位：项目实施和售后服务（实习/应届3-5人）

(一)   岗位职责：

1. 负责现场实施，完成软件的安装部署、客户培训、系统维护和项目验收工作；

2. 解决客户遇到的问题，传达客户现场的需求，维护客户关系，提高客户满意度；

3. 编制实施文档，定期监控并汇报现场项目情况；

(二) 技能要求：

4. 适应经常出差的工作生活；

5. 电气自动化、计算机、软件工程、信息管理等相关专业；

6. 熟悉计算机硬件及网络的相关技术；

7. 具有良好的沟通协调能力，善于与用户交流；

8. 具有良好的学习和理解能力，以及良好的文档撰写和语言表达能力；

9. 工作认真负责，思维清晰敏捷，具有较强的逻辑分析能力。

(三) 福利待遇：

10. 签劳动合同，五险一金，福利，年终奖；

11. 正式工资起薪4000-6000元，每年都有晋升机会；

12. 需要较高的出差补助。

三、招聘岗位：软硬件开发工程师（c/c /JAVA）（实习/应届5-7人）

(一)   岗位职责：

1. 参与软件项目的研发工作及现有项目的功能修改维护工作；

2. 根据需求，独立承担模块设计和开发；

3. 分析并提升系统的效率性、可延展性及稳定性。

(二)  技能要求：

4.  计算机软件及相关专业或电气相关专业；

5.  熟悉软件开发的主要流程，参与需求分析，调研；根据要求完成，设计，编码等工作；

6.  有win、linux等平台的开发经验，熟练使用vs，gcc，qCreator，eclipse等编程环境进行软件开发；（c/c 开发工程师）

7.  熟悉网络编程、多线程编程；熟悉QT界面开发技术；了解使用STL库；熟悉面向对象编程；（c/c 开发工程师）

8. 熟练JAVA后台编程、spring、hibernate、设计模式和组件技术，熟悉关系型数据库，和面向对象思想；（JAVA开发工程师）

9.  有良好的编程素养，良好的编码习惯；思路清晰，善于学习和思考，善于沟通，能独立分析和解决问题，责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作和抗压能力；

10. 根据工作需要,能适应少量短期出差；

11. 有电力行业相关研发经验者优先。

(三)  福利待遇：

12. 双休，早九晚六；

13. 正式工资起薪4000-7000元，每年都有晋升机会；

14. 签劳动合同，五险一金，福利，年终奖。

四、招聘岗位：销售工程师（实习/应届5-7人）

(一)    岗位职责：

1. 负责销售业务、市场开拓、销售管理；

2. 追求实战能力、独立运作的业务能力，完成销售指标；

3. 收集各种市场信息，并及时反馈直属领导；

4. 团队协作；

5. 负责销售地域可根据个人情况选择全国不同省份或区域。

(二)  技能要求：

6. 要求很强的再学习能力。

7. 适应高节奏高强度的工作压力，适应经常出差的工作生活，

8. 性格外向、善于沟通和交流，

9. 有长远稳定的职业目标追求，

10.熟悉电力相关专业技术者优先。

11. 重点说明：公司客户定向国家电网公司，本销售侧重于技术型销售。

(三) 晋升机会：

12.  区域经理、大区经理、销售总监

(四)  福利待遇：

13. 五险一金；

14. 正式工资起薪5000-10000元，每年都有晋升机会；

15. 较高的出差补助；

16. 高业务提成和奖励；

    17. 当地人有电力行业资源优先录用。

联系人：吴老师

电话：0531-88807517

邮件：axy@

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