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一、行政主要职责
1、日常来访人员的接待工作;
2、客户电话接听、日常快递的收发;
3、集体活动执行,如生日会,周年庆,新闻报道编写;
4、办公环境维护:监督绿植,保持办公场所整洁干净。
5、员工考勤的核算及监管;
二、人事主要职责
1、 负责员工入离职手续办理,
2、 社保、公积金的新增和减少事宜;
3、 负责员工从入职到离职期间所有信息的汇总、分析、整理等工作,为人力资源决策提供依据;
4、 协助经理开展员工培训工作,并提出相关建议;
5、 日常培训工作开展,组织开展新员工培训以及通用性课程的培训;
6、 协助人事经理处理人事方面的其它工作
三、任职要求:
1.本科专以上学历;
2.形象气质佳,待人礼貌、热情;
3.责任心强;工作有条理;主动服务意识强,较强的服务意识;
4.熟练使用各种办公软件。
四、有良好的沟通和洞察能力,耐心细致;
具有较强的组织、沟通、策划与执行力以及团队协作能力。
拥有较大的发展空间,优秀者接受实习转正。