[济南]嘉林建设集团有限公司

嘉林建设集团有限公司2019招聘简章

一、公司简介：  

嘉林建设集团有限公司创办于1998年，以成为中国建设工程领域一流品牌为愿景，全力打造建筑业全产业链系统平台。目前主营建筑幕墙、建筑门窗、建筑装饰、钢结构等专业工程设计、施工及项目咨询、管理、成本控制等系统服务。公司具有建设部颁发的建筑幕墙工程专业承包壹级资质、建筑装饰装修工程专业承包壹级资质、建门窗产品安装壹级、建筑装饰工程设计专项甲级资质、建筑幕墙工程设计专项甲级资质、钢结构工程专业承包贰级资质、防水防腐保温工程专业承包贰级资质、建筑工程施工总承包叁级资质。今天的嘉林经过二十年的深耕细作，足迹已遍布全国。因业务扩大现诚招以下岗位：

二、岗位介绍

1、市场助理（15名） 6k-8k     

岗位职责：

1、负责本区域项目、业绩信息的分类、整理工作；

2、负责本区域在建项目的统计及回款配合工作；

3、协助参与公司投标工作；

4、关注各区域内公布的招投标信息；

5、协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护；

6、协助做好与其他各部门的沟通与协调工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、建筑工程或相关专业优先；

2、欢迎优秀应届毕业生；

3、适应出差或驻外；

4、能熟练操作办公软件，具备较强应变能力和良好的沟通能力。

三、薪酬福利

1、基本工资：本科4000元起，专科3500元起；

2、绩效奖金：管理岗每月1000元起（季度核发），上不封顶；

3、津贴补贴：驻外补贴、项目补贴、交通补贴、通讯津贴、午餐津贴、执业资格证书津贴、防暑降温费等；

4、员工住宿：公司租赁高品质住宅作为员工（男士）宿舍，空调、洗衣机、家具等一应俱全；

5、员工福利：五险一金、节日福利、员工生日会、健康体检、集体旅游、带薪年假。

6、假期：法定假期、婚假、产假、陪产假等。

7、薪酬策略：2018年公司确立并实施行业领先的薪酬策略，争取到2020年实现公司薪酬比同行业同岗位高30%。

四、员工发展

1、新员工特训营（至少1周）。入职时，由公司领导、各部门负责人组成讲师队伍对实习、试用人员进行全方位培训。

2、“老带新”岗位培训（至少3个月）。上岗后，公司指派老员工一对一传帮带，帮助实习、试用人员快速成长。

3、新员工成长关怀计划（90天）。根据新人学习成长规律，部门领导从“新人入职：让他知道干什么的”、“新人过渡：让他知道如何能做好”、“让新员工接受挑战性任务”、“表扬与鼓励，建立互信关系”四个阶段，对新人成长状况进行跟踪、鼓励。

4、灵活的晋升机制。每年提供1-2次晋升机会，能力达到更高层岗位任职要求的，可以随时提出晋升申请。

五、招聘面试流程

线上简历投递

1、流程：简历投递→简历筛选→公司面试→录用→入职；

2、投递方式：将个人简历发送至hr@

邮件简历名称：应聘岗位 姓名 学校名称

六、联系方式

联系人：张老师、李老师

电话：0531-66896009，13953187946（微信同号）

QQ群：707176497（嘉林建设集团2019秋招）

邮箱：hr@   

地址：济南历城区华龙路1110号三威大厦27层