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1、负责公司的日常行政事务、办公用品采购、保管、登记及发放工作等;
2、负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档;
3、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
4、负责员工入离职手续办理,包括员工劳动合同的签订、续签与管理、办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
5、负责公司员工的社保及公积金的申报、公司社保基数申报、调整等工作;
6、公司内部员工档案的建立与管理;
7、负责考勤的核算;
8、其它上级交待事务。
任职要求:
1、年龄:20-35岁,有半年以上的经验,可接受应届毕业生或实习生;
2、管理类等相关专业大专或以上学历;
3、热情诚恳;工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力和团队协作精神。
4、熟悉操作电脑,熟悉office办公软件,具有良好的职业道德;