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1、根据企业现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求,执行招聘计划;
2、对招聘网站进行维护和更新,安排人员应聘面试;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,
4、兼助理岗位,完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,1年招聘工作经验,人力资源或猎头相关经验优先考虑。(优秀应届生亦可);
2、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力,通过简历可以做出基本的判断;
3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;