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公司业务发展需要——新店储备
薪资高,福利好,发展快,工作氛围好
工作职责:
1.从基层传菜员,服务员做起,各岗位合理轮换,工作张弛有度;
2.与不同顾客交流,学会有效沟通;
3.与年轻伙伴共事,体验快乐合作;
4.根据公司发展需要,配合新店开业及门店调动;
5.服从上级领导安排,同事之间和谐相处,完成上级交办的日常工作。
您可以得到:
1.各基层岗位的培训学习,为接下来晋升打好实际性的基础;
2.学习培训、排班、订货、人员管理等不同技能;
3.帮助你提升沟通能力、表达能力、团队协作力等;
4.理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、进销存、绩效管理、餐厅营销及团队管理等管理课程,由此逐渐荣升为独当一面、带领团队、掌管全店营业额的餐厅经理,成为公司未来发展的核心人物。
您的福利:
1.为您缴纳五险;
2.免费为您提供营养的工作餐、水果餐;
3.免费为您提供的住宿条件(宿舍设施有)
3.生日当月您可以多一天公休时间,并且公司为您免费订做生日蛋糕,由门店全体员工为您过生日;
4.完善的薪酬体系;
5.入职之日起公司为您免费缴纳商业意外险;
6.您可以享受公司提供的丰厚中秋礼包和春节年货等;
7.公司为您及门店所有人准备了医护用品(如烫伤药、感冒药、纱布、创可贴等);
8.公司每年两次递增工龄奖。
岗位要求:
1.男女不限,年满18周岁;
2.适应高效的工作环境,积极主动、能吃苦耐劳;
3.乐于从事连锁餐饮服务业;
4.有较强的责任心,学习力,上进心。
晋升途径:
管理培训生(1-3个月)-领班(1-3个月)-主管(3-6个月)-副店(3-6个月)-店长