[石家庄]灵寿县青蓝培训学校

职位描述

用人单位介绍

一、岗位薪酬及福利：

1.薪酬：岗位月度平均收入在3000-5000元之间，表现优秀者月度收入在6000元；

2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）、全勤奖、生日礼品、季度年度奖金、带薪年假等

 

二、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：免费的入职培训、定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）

三、岗位职责：

1.负责对科目的学生进行一对一或班组课辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；

2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；

3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；

4. 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；

5.认真参加公司组织的教研、教师考核，不断提升专业水平和授课技巧。

四、任职条件：

1.专科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先；

2. 有一定教学经验，能达到相关阶段教学水平，具有教师中级以上职称者优先；

3.了解历年试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；

4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；

5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 

五、广阔的职业发展空间：

公司设有业务和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职6-8个月晋升为科目负责人，有些员工入职10-12个月晋升为教研组长或特级教师，还有些员工入职12-16个月晋升为校长或金牌教师。

用人单位名称：灵寿县青蓝培训学校

• 用人单位规模：1-49人
• 用人单位性质：其他
• 所属行业：教育
• 用人单位地址：
• 用人单位介绍：
青出于蓝而胜于蓝，北京青蓝教育灵寿分校拥有一流的师资；一流的服务；一流的教学理念，以切实帮助学生改变学习习惯、加强学习能力?、提高学习成绩为宗旨，以N对1的教学服务模式，让学生在快乐中学习，快乐中成长。 ? ?青蓝N对1辅导模式 青蓝教育凭借1对1教学、N对1服务模式，整合测评、方案定制、学业规划、学习管理、教学、答疑、心理辅导等“N”种资源，制定“N”套学习方案。青蓝教研部门推出的多项教研成果，适合想进步的你。 个性化辅导 N对1服务，N种资源，定制N套学习方案 测评： 标准的学科学能测评系统为学员做综合情况分析，提出解决方案，与学员、家长一同设定学习目标，量身制定学习计划，一步一个脚印踏实学习。 教学： 青蓝教育授课教师经过严格筛选和统一的录用标准，录用率达5%，教师经验丰富，每次授课前与学员进行课前沟通做出授教评估，继而进行针对性授课，并在教学过程中及时调整教学方法，引导学员以适合自己的学习方式进步。 学业规划： 针对性的对不同的学生提供个性化的学业计划，将学员学习计划精密化目标化。 学习管理： 及时与学员家长沟通反馈学情，督促学员完成课后作业。每月学习成果测评，建立学生档案，定期跟踪反馈，将青蓝与家长学员紧紧连接在一起。 答疑： 来自师范大学毕业教师组成答疑指导团，安排固定的作业答疑时间，及时回答学员在学习过程中出现的难题，指导学生自学，启发学生思考，帮助学生改变学习方法，因材施教。