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上市公司兆驰股份子公司

江西省兆驰光电有限公司招聘公告

公司网址：ww***com[点击查看]

公司电话：0791-88379966

湖北地区招聘负责人:刘倩 13451160026（可加微信）

简历投递邮箱：745244606@

江西省兆驰光电有限公司位于南昌市青山湖区昌东工业园胡家路199号；由深圳市兆驰股份有限公司（股票代码：002429）投资兴建，项目总投资20亿元，占地约200亩；是一家专业生产数码产品的高科技企业，是国家级高新企业。公司产品包括：发光二极管（LED）器件、LED背光源产品、LED照明产品等多个品种、产品远销亚欧美，厂房全年为无尘、无噪，25度恒温车间，工作环境优美舒适。

目前兆驰光电正朝专业化路线发展，聚焦在LED通用照明和背光领域，致力于LED通用照明和背光领域产品全覆盖；产品价值创新是驱动兆驰不断前行的动力源泉。兆驰希望通过不断价值创新，在“红海”中寻求未开发的“蓝海”。经过近几年的积累沉淀，兆驰在CSP技术、量子点封装技术、灯丝灯技术、Mini LED技术、LENS技术等方面都取得了不错的突破和进展，目前已获得全球专利授权。针对以上发展抉择，兆驰提前布局，把握变革机遇，采取“练内功” “国际化”的应对策略，通过智能制造升级、全流程自动化品控、翻倍化规模升级、全球化市场布局等行动举措推动企业转型升级，确保战略目标的达成。

未来，兆驰会凭借规模制造、成本控制、业务及资本合作力量，支撑市场拓展，同时依托LED全产业链资源优势，积极参与国际国内市场竞争。兆驰未来两年发展成为国内领先的LED企业，未来五年发展成为世界领先的LED企业。”

 基于以上发展战略，兆驰光电正在构建全球化的人才供应链，以此保证人才的不断供给，从而形成驱动企业发展的源动力。2018年兆驰光电立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。因三期扩建2000条LED封装线，现诚邀胸怀创业梦想的有志之士加盟合伙人团队，合作共创美好未来！

专场招聘宣讲会时间：2018年11月15日晚6点至7点

职位一：储备生产管理人员100名

一.要求：全日制本科及以上学历，机械、电气、电子技术类，机电一体化、光电技术、节电技术、电子制造设备与技术、应用物理学、材料工程技术等相关专业均可，年龄18-30岁、男女不限、身体健康无残疾、无明显纹身，吃苦耐劳、善于学习、具有钻研精神和极强的上进心、有责任心、品行端正、无不良嗜好，可接纳应届毕业生。

二.职责：严格贯彻执行上级工作指示，维护生产工作纪律、工作秩序；正确处理日常事务工作，合理解决与员工利益相关问题；合理安排工作，控制好人力、物力和生产成本费用支出，保证生产任务达产。

 

职位二：储备工程师200名

一.要求：全日制本科学历，机械、电气、电子技术类，机电一体化、光电技术、节电技术、电子制造设备与技术、应用物理学、材料工程技术等相关专业均可，年龄18-30岁、男女不限、身体健康无残疾、无明显纹身，吃苦耐劳、善于学习、具有钻研精神和极强的上进心、有责任心、品行端正、无不良嗜好，可接纳应届毕业生。

二.职责：准确分析市场客户对产品的需求以及生产中的技术需求，给出可实施的最优解决方案并主导方案的实施推进，确保产品和技术需求的达成。

 

职位三：储备技术员300名

一.要求：全日制大专学历，机械、电气、电子技术类，机电一体化、光电技术、节电技术、电子制造设备与技术、应用物理学、材料工程技术等相关专业均可，年龄18-30岁、男女不限、身体健康无残疾、无明显纹身，吃苦耐劳、善于学习、具有钻研精神和极强的上进心、有责任心、品行端正、无不良嗜好，可接纳应届毕业生。

二.职责

1.品检技术员：负责按照标准要求及步骤执行开线首件检验、巡回检验、成品检验等相关工作。

2.设备技术员：负责生产设备的日常维修保养，提高设备的稼动率；减少维修频率，降低运作维护成本。

 

薪资福利：

1.培训考察期：3个月跟产线，实行2班倒、每班12个小时，每月休2-4天，培训津贴=3000×实际完成培训学时/计划应完成学时（注：1学时=1小时），另有学历补贴本科400元/月、大专200元/月，餐补300元/月。学历补贴仅限储备干部享受，入职满1年后不再享受。

2.考核转正后

（1）生产管理序列：上班时间为正常白班8小时，周末大小休，根据岗位职级综合月固定工资3000-8000元，另有至少3个月的综合固定工资作为奖金发放。

（2）工程师序列：实行2班倒,每班12个小时（8:30-20:30,20:30-8:30）,每月休2-4天,根据岗位职级综合月薪(6000-10000元）=基本工资3000-7000元/月 绩效工资（800-1500元不等） 加班费（按1680元为基数核算） 夜班津贴18元/晚。

（3）技术员序列：实行2班倒,每班12个小时（8:30-20:30,20:30-8:30）,每月休2-4天,综合月薪（4500-6000元）=底薪1680元/月 绩效工资（150-1000元不等） 加班费 夜班津贴18元/晚 全勤奖100元/月 餐补300元/月 无尘车间补贴30元/月 工龄每满1年增加100元,封顶300元。

3.公司福利

（1）依据国家法律法规签订正式劳动合同、缴纳五险一金、提供一年三节福利；

（2）依法享有带薪婚假、丧假、产假、病假等；工作满一年享有5天带薪假；

（3）免费提供住宿（员工4人/间；职员2人/间），均配有空调、热水器、免费WIFI、独立阳台卫生间；

（4）厂内及周边配套设施完善，有员工食堂、超市、篮球场、网吧、学校等；

（5）提供公平公正的职业发展平台、晋升通道及各项职业发展培训；

（6）外地來司人员，在司工作满一个月后可凭身份证及入职前一周内的（火车或汽车）车票予以报销并发放于次月工资里。报销标准：1.超过100元按100元报销 2.低于100元则实报实销。