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一、工作职责:
1、分析学员实际情况,匹配教师及上课时间;
2、负责统筹安排学员课程并对临时需要调课的学员进行及时调整;
3、保证教师与学生匹配的准确性和及时性,以及课程安排的合理性;
4、负责教师招聘工作的辅助及协调;
二、薪资福利
1、工资组成:基本工资 绩效 业务提成 其他奖金
2、晋升空间大,节假日休息 带薪年假,公司缴纳五险一金