一、   企业简介

（一）苏宁控股集团

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。

（二）镇江苏宁广场

作为全国金标项目之一的镇江苏宁广场位于镇江中央商务区——大市口商圈，总建筑面积约40万㎡，总高度338米刷新镇江城市天际线。业态囊括精品购物中心、超五星级凯悦酒店、顶级酒店式公寓、甲级写字楼及高端住宅，弥补镇江核心商业区综合性物业市场空白，打造镇江首席全功能高端商业综合体。镇江苏宁广场傲居城市中央，荟萃城市顶级配套，集商业中心、商务中心、休闲中心、文化中心、金融中心五位一体，筑就镇江城市第一地标，开创镇江城市发展新纪元。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、招聘职位

四、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：4500-5000元（本科）；5500-6000（研究生）

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴（500元）、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力；并以业绩为导向，根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。

五、简历投递

1、邮箱投递：

发送简历到HR邮箱：zjsgrsxzb@

六、联系方式

汤经理 0511-83816666-511233   张小姐 0511-83816666-511242