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公司旗下艺年级儿童语言艺术中心创办于上海戏剧艺术学校,专注于3-12岁幼儿语言发育,传承上戏播音主持与表演专业教案,研发出适合宝宝学习的团队型互动课程。以宝宝语言发育各阶段所需为基础,以电视节目与儿童剧的内容为主题,以形成孩子自我表达语言体系为目标,让宝宝真正做到敢说、敢演,会说、会演,为宝宝打开人生的话筒。
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少儿主持老师
工作职责:
1. 负责课程教学工作,能够系统化地完成教案的编写;
2. 熟练掌握教学方法,并能根据学员的学习进程,进行教案设计,因材施教;
3. 负责校区试听课、语言测试及协助课程顾问完成转化;
4. 负责与家长沟通学员学习情况、与家长保持良好的关系,促进转介绍;
5. 负责校区汇报演出等活动节目的安排、排练工作;
6. 不断提高教学质量和职业素养,服从工作安排;
7. 树立良好的服务意识,及时解决学员与家长所提相关教学问题。
任职资格:
1. 本科及以上文凭,播音主持、表演、学前教育等相关专业优先考虑;
2. 普通话一级乙等以上,有教师资格证优先考虑;
3. 积极开朗,有亲和力,喜欢小朋友;
4. 热情大方,具有较强的表现力和感染力;
5. 善于与家长沟通,认真负责,能承受一定工作压力;
6. 有儿童语言教育经验的优先考虑。
员工福利:
1. 五险、节日福利、绩效奖金;
2. 完善的岗前培训、在职培训、晋升培训;
3. 舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围,丰富多彩的员工活动。
晋升渠道:
初级老师——中级老师——高级老师——教学主管——校长
课程顾问
工作职责:
1. 与客户进行电话沟通或当面沟通,介绍学校课程情况,提供专业的咨询指导,促成各渠道的合作,达成销售目标;
2. 建立和完善客户和学员的信息资源档案,做好客户维护工作,提升口碑,提高续费率及转介绍;
3. 充分利用公司客户资源,尽力开发新客户资源;
4. 公司线上渠道维护及拓展;
5. 按时参加各项培训,主动学习相关知识,不断提升自己的水平和各项技能;
6. 负责维持正常的教学秩序,与客户形成良好互动;
7. 具备较强的销售意识,能及时发现销售机会,并进行良好的客户维护,并对公司存在的销售漏洞积极完善并形成解决方案。
任职资格:
1. 大专及以上学历,教育学或心理学等相关专业优先考虑;
2. 性格外向、积极主动,富有亲和力,服务心态好;
3. 有责任心、热爱孩子、具有职业道德,有较强沟通能力、协调能力、执行力、团队协作能力;
4. 积极配合上级工作,有教育行业招生工作经验者优先考虑。
福利待遇:
1. 底薪+绩效+提成;
2. 完善的岗前培训、在职培训、晋升培训;
3. 舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围,丰富多彩的员工活动;
4. 广阔的提升空间,公平的晋升机制。
晋升渠道:课程顾问——高级课程顾问——校长
市场推广
工作职责:
1. 完成外场推广点位的联系与活动场地布置,以及活动前期准备工作;
2、在指定推广点积极寻找目标客户,推广活动及课程,并通过有效沟通完成客户信息收集;
3、录入收集信息,管理数据;
4、配合销售部,对称信息,促成签单;
5、保持专业精神和职业操守,保护学员信息,维护自身形象和公司利益;
6、开拓异业合作渠道,维护渠道关系,定期进行周边市场调研;
7、根据公司战略制定市场年度,季度,月度推广计划及相关预算, 负责市场项目的运作,达成业绩目标。
任职资格:
1. 性格外向、积极主动、富有亲和力,服务心态好;
2. 普通话标准,学习能力强,有良好的沟通能力及团队合作精神;
3. 能熟练使用办公软件;
4. 具有优良的品德,喜欢孩子,热爱教育事业;
5. 有教育行业、幼儿培训工作经验者优先考虑。
福利待遇:
1. 底薪+绩效+提成;
2. 完善的岗前培训、在职培训、晋升培训;
3. 舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围,丰富多彩的员工活动;
4. 广阔的提升空间,公平的晋升机制。
晋升渠道:市场专员——高级市场专员——市场主管——大区市场经理
行政教务
工作职责:
1. 负责来电来访的接待,文件档案管理及数据表格的制作;
2. 进行学费的收取和开票;
3. 负责员工的考勤及外出管理;
4. 负责学员开班安排,协调教师课程事宜;
5. 负责维持正常的教学秩序,与学生、家长形成良好互动 ;
6. 完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1. 有教育培训行业行政教务工作经验者优先考虑;
2. 性格开朗有亲和力,有耐心,责任心强,具有良好地服务意识,善与人沟通,喜欢小朋友;
3. 工作细致、认真、有责任心,具有一定的沟通协调以及语言表达能力;
4. 熟练使用办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
福利待遇:
1. 五险、节日福利、绩效奖金;
2. 完善的岗前培训、在职培训、晋升培训;
3. 舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围,丰富多彩的员工活动。
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