甘肃国美电器2019届校园招聘简章

一、        企业介绍：

甘肃国美电器有限公司成立于2005年11月21日，主要负责甘肃、宁夏两省区的业务开展，门店数量达到24家，是整个集团公司所辖版图最大的分公司。

甘肃国美已经成功的占据了甘肃、宁夏两省市家电市场的大部分市场份额，公司规模在不断壮大，员工总人数达到了1200人，通过完善的的培养机制使综合素质有了很大的提升，同时也为公司的进一步发展奠定了基础。

二、        蓄水池人才工程介绍：

“蓄水池人才工程”是国美电器人才培养的品牌工程。自2002年起，国美电器正式启动“蓄水池人才发展工程”，在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入，公司通过为“蓄水池”员工设计了个性化的职业发展通道，经过面授培训、E学院、微课堂、跟岗实习、行动学习、团队建设、拜师会等方式进行培养，帮助“蓄水池”员工尽快成长和发展。16年来，共有万余名来自全国各地的优秀毕业生参与了“蓄水池人才发展工程”，已有数百名“蓄水池”员工被提拔到门店店长、经理、总监乃至总经理等中高层管理岗位，在公司的经营发展中担任着重要角色。

三、        蓄水池发展计划：

四、        招聘岗位信息：

1.门店营运类岗位：每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，

对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划和促销计划，不折不扣的完成销售额、主推任务、帐面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。

2.采销业务类岗位：制定整体营销方案，整合企业内部资源、厂家资源、媒体资源及其他社会资源，扩大市场份额。拟定采销系统年度、月度、阶段性任务等各项工作计划、销售策略，并落实执行。拟定分部各项销售政策和促销计划，并监督门店执行，负责对商品库存结构进行合理调整，将库存商品周转天数控制在合理指标之内。

3.行政类岗位：负责员工的考勤管理工作并做好考勤记录，核对门店各类人事数据。根据分部编制和实际需要，负责日常缺岗招聘和离职补充。负责员工劳动合同的签定、续签工作。负责员工关系的沟通渠道的管理建设，受理员工的所有具名投诉，投诉调查。

4.IT技术类岗位：负责分部信息系统软件、硬件的非常规维护，负责解决系统中出现的重大问题，并向总部信息技术部上相关情况，负责维护与电信等线路提供商的日常关系，负责指导、监督程序维护员的日常工作。

5.岗位要求：1）专业不限制，市场营销和工商管理专业为佳；2）对零售岗位工作有较强发的兴趣；3）具有敏锐的数据分析能力及市场洞察能力；4）有较强的承压能力；5）熟练操作办公软件；

五、        简历投递及联系方式：

1）校园宣讲会现场投递

2）网络投递：go***com[点击查看]

3）联系电话：0931-4818905、4818129