[贵阳]七冶房地产开发有限责任公司

发布日期：2018年11月13日

七冶房地产开发有限责任公司

 

1、工程部：现场代表4名

岗位职责：

（1）负责房地产开发建设项目的现场施工管理以及相关资料的整理，协助部门领导管理好相关业务；

（2）遵章守纪，认真完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

（1）大学本科及以上学历，要求建筑环境与设备工程专业、给排水科学与工程专业、建筑电气工程专业/工业与民用建筑专业等；

（2）熟悉CAD制图等软件，能编制施工方案、施工组织设计、工程预决算者优先；

（3）能吃苦耐劳，有责任心。 

 

2、预算部：水电预算员1名

岗位职责：

      （1）参与房地产开发项目工程水电安装部分图纸审核和施工图会审工作；

      （2）负责在建项目水电安装工程的现场签证和设计变更工程量审核工作；

      （3）负责房地产开发项目的给排水、电气、暖通、消防等工作的预算编制、结算审核等；

（4）遵章守纪，认真完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

    （1）大学本科及以上学历，工程造价、预算管理工程类相关专业；

    （2）能熟练使用广联达软件编制水电工程预算者优先；

（3）熟悉2004版安装工程计价定额，熟悉工程量清单计价规范，能独立编制工程量清单；

（4）性格稳重，细心，严谨务实，有责任心，能接受外地项目工作要求。

 

3、开发部：房地产项目开发策划专员1名

岗位职责：

      （1）掌握政策法规，恪守办事程序。处理好与政府各行政职能部门的关系；

      （2）熟悉规划程序，办理项目开发过程中公司所需各种取证手续；

      （3）具备项目开发相关工作技能，密切配合各项专业规划设计工作，并及时发现设计工作中的问题，提出解决问题的途径。

      （4）及时做好各种资料的收集、整理、归档工作，确保档案移交的完整性；

（5）遵章守纪，认真完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

      （1）大学本科及以上学历，房地产项目开发与管理等相关专业；

      （2）熟悉房地产管理规范，会使用CAD等绘图工具，熟悉开发、报建等工作流程；

      （3）了解房地产行业相关政策法规，较强的沟通能力和沟通技巧，具备一定的文字写作能力与公共关系协调能力；

      （4）责任心强，能吃苦耐劳，具有工作经验，能独立形成房地产开发项目可行性研究报告者优先。

 

4、物业公司：物业管理专员4名

岗位职责：

      （1）在物业公司经理的领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能；

      （2）熟悉物业管理法律法规、管理规定，熟悉本物业公司的各项工作制度、收费内容和依据以及住户的基本情况；

      （3）贯彻落实各项管理规定，巡查辖区住户，对违反规定的行为及时制止，并作相应处理；

      （4）及时处理或反映业主的投诉意见，会同相关人员，检查落实，并向业主反馈处理意见或结果；

      （5）遵章守纪，认真完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

      （1）大学专科及以上学历，物业管理、经济管理、公共事业管理等相关专业；

      （2）有较好的亲和力；熟练使用办公软件，具备较好的客户服务理念与沟通能力；

      （3）工作积极主动，有物业管理创新能力；

      （4）有物业管理相关工作经验者优先。

 

5、资产管理部：招商策划专员1名

岗位职责：

      （1）做好项目招商工作,协助完成销售任务,树立良好的企业品牌信誉；

      （2）协助做好与招商相关活动的联系、策划和协调；

      （3）协助做好与招商相关的合同的起草和其他工作；

      （4）协助做好招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成项目招商工作；

      （5）完成市场策略的制定及执行，计划、建立并维护良好的业主租户关系；

      （6）遵章守纪，认真完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

      （1）大学本科及以上学历，市场营销、房地产开发管理等相关专业；

（2）熟悉房地产项目管理知识，有一定的金融和法律知识；

（3）有一定的沟通协调能力和客户谈判技巧，能处理突发事件，能独立解决招商过程中遇到的问题。

 

6、销售部：银行按揭专员1名，权证办理专员1名

岗位职责：

（1）负责客户资料审核、收取证件，陪同客户办理按揭手续等相关事宜；

（2）负责与银行之间有关按揭方面工作的协调与沟通工作；

（3）协助办理相关按揭、权证业务，与相关部门紧密配合，协调沟通；

（4）遵章守纪，认真完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

（1）大学本科及以上学历，房地产开发管理、经济学、土地资源管理等相关专业；

（2）性格开朗，具备良好的沟通能力及强烈的工作责任感；

（3）了解银行按揭业务办理流程，熟悉产权办理流程者优先；

 

7、党群工作部：2名

岗位职责：

      （1）协助起草党群部工作计划；

（2）协助做好外联宣传工作；

（3）开展多种活动，丰富职工业余生活；

（4）管理党群、工会、纪委工作相关资料；

（5）协助做好公司各级党的组织建设工作；

（6）协助党群部部长组织公司的各类政治学习活动；

（7）遵章守纪，认真完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

（1）大学本科及以上学历，行政管理或中文类相关专业；

（2）具有较强的文字写作能力和语言表达能力；

（3）具有较强的沟通、组织、协调能力；

（4）具有较强的党性,原则性,事业心和执行力，中共党员优先；

（5）了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和基本方法。

 

8、组织与人力资源部：人事专员1名

岗位职责：

（1）制定招聘计划，组织实施招聘工作并达成招聘目标；

（2）管理劳动合同，办理入职、调动、离职、退休等手续；

（3）做好员工的工资、社保和考核管理；

（4）填制和分析各类人事统计报表；

（5）协助做好人事档案管理相关工作；

（6）协助领导推行公司各类规章制度的实施；

（7）遵章守纪，认真完成领导交办的其他工作。

招聘要求：

（1）大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

（2）具有良好的文字写作能力、组织与沟通能力；

（3）工作认真负责，积极主动，具有较强的原则性和执行力；

（4）能够熟练使用Excel、Word等办公软件；

（5）中共党员优先。

 

三、薪资待遇：

公司员工薪酬由两部分构成，基础薪酬和绩效薪酬。新入职员工试用期（一般为3个月）薪酬每月约3000元；试用期满后（含见习期）薪酬每月约4000-5000元。根据公司目前薪酬发放体系构架及绩效考核分配办法，职工每月发放标准中的基础薪酬含岗位工资、工龄工资、职称补贴、出勤补贴、午餐补贴等，月度绩效为年度绩效薪酬基数的一定比例部分，根据季度考核结果计发；绩效薪酬的其余部分待年终考核后一次性发放(年度薪酬总计约7-9万元)。根据有关规定，公司仍将逐年保持职工平均薪酬较上年度有所增长。 

四、保险福利：

按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

按国家规定享受休假，包括年休假、探亲假、婚假、计划生育假、丧假、产假、护理假等。

对新录用的外地员工提供住宿（两室一厅大学生公寓住房）。

     提供每年一次的体检福利。

五、学习激励：

为营造自主学习，提升综合技能的氛围，公司对入职后取得技术职称或执业资格的员工根据规定按等级发放职称补贴，初级每月100元、中级每月300元、高级每月500元；对持有建造师等执业资格证人员均有相应补贴发放，见习期间由公司指定师傅进行传、帮、带，对表现优异的师徒还将通过评比给予表彰。 

六、劳动合同：

实行劳动合同管理，根据有关规定，劳动合同期一般首次约定为3--5年，包含3--6个月的试用期及一年见习期。           

七、报名及联系方式

报名时间：2018-2019年度内招聘

报名所需资料：本人简历、学历学位证书、其他相关资格证书；

简历投递邮箱：1021089110@；

公司地址：贵阳市白云区白云南路188#七冶大厦14楼

联系电话：汪女士 （0851）84601244