- 工作地点：天津
- 职位：2018招聘7名派遣制工作人员
- 信息来源：高校人才网
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根据我校部分工作岗位需要，2018年下半年拟招聘劳务派遣制工作人员7名，具体要求如下：
一、招聘岗位及条件
1.基本条件：拥护中国共产党的领导，思想政治素质高。遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。身体健康，符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度，恪守职业道德，认真履职，服从管理。
2.具体条件：
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部门 |
岗位 类别 |
岗位 名称 |
人数 |
人员条件 |
报名邮箱 |
联系人 联系电话 |
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汽车与交通学院 |
管理岗 |
研究生秘书岗 |
1 |
1．硕士及以上学历，工科相关专业，身体健康，年龄30岁以下；能熟练使用办公软件。 2．遵纪守法，品行端正，具有良好的思想道德素质；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；具有团队精神和奉献精神；具有良好的书面和口头表达能力。 |
qcxy303@ |
022-88181527 |
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管理岗 |
科研秘书岗 |
1 |
1．硕士及以上学历，交通运输工程类专业；身体健康，年龄30岁以下；能熟练使用办公软件。 2．遵纪守法，品行端正，具有良好的思想道德素质；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；具有团队精神和奉献精神；具有良好的书面和口头表达能力。 |
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机械工程学院 |
管理岗 |
教务员 |
1 |
1.年龄35岁以下； 2.专业背景不限，机械类专业优先； 3.本科及以上学历，硕士优先； 4．遵纪守法，品行端正，具有良好的思想道德素质；爱岗敬业，踏实肯干，有较强的事业心和责任感；富于协作精神，具有团队精神和奉献精神；具有良好的书面和口头表达能力。 |
jxgcxy@ |
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自动化与电气工程学院 |
管理岗 |
研究生秘书 |
1 |
1.控制科学与工程相关专业全日制硕士或博士研究生毕业。 2.爱岗敬业，踏实肯干，求真务实，有较强的事业心和责任感。 3.富于协作精神，具有团队精神和奉献精神。 4.具有良好的公文写作和口头表达能力。 5.熟练操作office、CAD等办公软件。 |
jxjwk2016@ |
022-88181529 |
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工程实训中心 |
管理岗 |
创新基地管理岗 |
1 |
1.本科及以上学历； 2.年龄为35周岁以下； 3.工科或管理类专业背景； 4.熟练使用常用办公软件； 5.学生会、社团干部优先。 |
mywoner@ |
15202203822 |
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信息化建设办公室 |
管理岗 |
课程及资源建设管理岗位 |
1 |
1.要求35周岁以下； 2.教育技术学及相关专业本科及以上； 3.有良好的文字写作功底； 4.熟悉教育资源门户网站、在线教育咨询平台的应用与管理； 5.掌握“新媒体与教育”网络平台的运维能力； 6.具有教育信息化工作经历者优先考虑；具有教育教学媒体设计与开发的能力优先考虑。 |
nic@ |
18522962133 |
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后勤处 |
管理岗 |
药师岗 |
1 |
1.药学等相关专业专科或以上学历； 2.具有药师资格证、执业证，可变更注册； 3.遵纪守法，品德优良，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质；4.年龄50岁以下，身体健康，能胜任岗位的工作要求。 |
15085@ |
13920636455 |
注：学历均为全日制普通高校的学历及学位，我校职工亲属(包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属)不在招聘范围内。
二、组织管理
1.学校成立招聘工作小组，组长由分管人事工作校领导担任，工作小组成员由人事处及各用人部门负责人组成。下设考务工作组，成员由各用人部门人员共同组成。
2.学校成立招聘监督小组，组长由分管纪委工作校领导担任，监督小组成员由校纪检及各支部纪检委员组成。
3.各用人部门分别成立招聘面试小组，一般由5人或7人组成。
三、应聘报名
学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息，报名时间：2018年11月14-23日17:00。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》（见附件）以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱，邮件主题格式及附件以"应聘部门 岗位名称 姓名 报名表 "和“应聘部门 岗位名称 姓名 简历 ”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。
四、人员遴选
用人部门根据公布的岗位人员条件要求，对应聘者进行遴选，遴选按照择优方式进行，对未遴选上的人员，应邮件回复未审核通过的原因。
五、资格审核
用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作，根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格，每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。
六、组织考试
考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试，笔试试题由人事处统一组织命题，笔试由学校统一时间开考，面试试题由人事处委托用人部门命题，面试工作由各用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。
笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节，面试成绩低于面试总分数60%即为不合格，不予聘用。
笔试：
笔试考试范围：行政能力管理、计算机基础知识。
面试：
每人面试时间15分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。
七、公示与聘用
根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，首次聘用合同期2年，其中考察期1周，考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》，鉴定合格的留用，鉴定不合格的给予辞退。
八、监督检查
校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
人事处
附件【劳务派遣人员应聘报名表.docx】
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