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工作职责:
1.根据用人部门需求更新招聘信息、筛选简历、电话邀约面试;
2.协助进行员工培训策划及实施,撰写培训报道等;
3.完成部门内其他日常事务。
招聘要求:
1.985/211院校硕士研究生以上,人力资源等相关专业优先考虑;
2.具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力;
3.熟练掌握常用办公软件(Word、Excel、PPT);
4.实习时间不少于3个月,每周保证3天以上到岗。
有意者请尽快将简历发送至hr@,简历文件命名格式为“应聘岗位-学校-专业-姓名-毕业时间”。