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岗位职责:
1.在18个月的时间内参与公司管理培训生项目,在不同的部门实践完成3个项目任务,以促进培训生在西格里胜任力各方面得到全面发展;
2.从不同部门学习专业知识和公司政策,并在项目任务的各阶段加以实践;
3.和直接主管一起设定绩效目标,在每一项目中实现学习目标;
4.在管理培训生项目中积极和导师沟通,并在有需要时寻求导师支持和帮助;
5.在完成每一个项目后及时完成定期的项目评估以明确需完善改进的方面,同时和直接主管与导师一起跟进绩效状态;
6.充分利用各种机会向直接主管、导师和其他有经验的同事学习以熟悉掌握项目任务所需的工作方法、流程和标准。
7.在跨部门的工作小组中通力合作。
岗位要求:
1.财务相关专业本科及以上学历的2019年应届毕业生;
2.优秀的中英文书面和口头表达能力;
3.优秀的组织和分析能力;
4.能主动承担职责,良好的时间和流程管理能力,能高效工作;
5.优秀的人际沟通能力;
6.肯实干,能够承受工作压力。
简历投递邮箱:SGLHR.SHA@