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岗位职责:
1. 每月员工入离职手续办理;
2. 内部员工档案的建立、更新与管理工作;
3. 维护人力资源相关基础数据;
4. 协助完成劳动合同的签订;
5. 协助完成通过考核的员工的转正工作;
6. 协助新员工培训工作的开展;
7. 其他人力资源相关事务的协助与执行。
岗位要求:
1. 人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历;
2. 严谨求实、人品端正,有较强的沟通表达能力、工作踏实有责任感;
3. 具备较强的学习能力;
4. 此岗位针对2019届应届毕业生;
5. 一周能有4天及以上的实习时间者优先。