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厦门宝象红星美凯龙家居生活广场有限公司
2018-11-19 18:11:53
单位行业:居民服务、修理和其他服务业
单位性质:其他企业
单位所在省:
招聘截止时间:2018-12-30
招聘邮箱:13107922798@
| 工作类型 | 全职招聘信息 | 需求人数 | 1-5人(3) | 工作所在地 | 福建省 厦门市 | ||
| 外语语种要求 | --请选择-- | 月薪(元) | 4000 | 职位类别 | --请选择-- | ||
| 学历 | |||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | (1)岗位职责: 1.执行公司楼层管理相关要求,协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作; 2.协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营; 3.负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理:负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等; 4.协助上级领导完成本楼层的各项经济指标,按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作; 5.协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定,并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈; 6.了解厂家每日的销售情况,掌握厂家的动态,完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表; 7.协助上级领导管理所属楼层商品品牌,协助厂家优化商品品牌与结构,确保本楼层展位租金收缴率的不断提升,并完成合格厂家档案的收集和整理工作; 8.协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度; 9.完成上级领导交办的其他工作。 (2)任职要求: 1.熟练使用办公软件; 2.具备良好的分析判断能力、应变能力、语言表达能力、协调能力、组织管理能力和团队合作精神,有责任心,主观能动性强。 | ||||||
红星美凯龙家居集团股份有限公司(简称“红星美凯龙”),自1986年创业以来,红星美凯龙一直坚持追寻梦想,倡导居家品位和艺术,截至2018年6月30日,共经营267家商场,覆盖全国180个城市,商场总经营面积1596万平方米。
2015年6月26日,红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市(股票简称:红星美凯龙,股票代码:01528)。
2018年1月17日,红星美凯龙于上海证券交易所主板挂牌上市(股票简称:美凯龙,股票代码:601828)
红星美凯龙一直致力于为实现打造中华民族的世界商业品牌而不懈努力。是CCTV年度入围十佳雇主,中国连锁经营企业50强!是中国家具连锁最具影响力品牌,全国创建学习型组织参观示范单位!是中国经营面积最大、商场数目最多、地理覆盖面积最广的连锁大型家居MALL及家居装饰集团企业。
2016年,红星美凯龙发力互联网,全面推进四大版块建设:一是家装互联网板块;二是O2O板块;三是商品交易板块;四是互联网金融——家金所。
我们为员工提供:五险一金、入职带薪年假5天、做五休二、绩效奖金、年终奖、弹性工作制、餐饮补贴、通讯补贴、岗前培训、法定节假日、加班补贴、节日福利、定期体检、每年多次调薪晋升机会等,我们承诺:公司所有主管级以上人员优先来自于内部竞聘。
☆ 专员→主管→副经理→经理→总经理助理/商场副总→商场总经理
☆专员→其他部门主管→其他部门副经理→部门经理→总经理助理/商场副总→商场总经理
☆专员→其他部门专员→主管→副经理→经理→总经理助理/商场副总→商场总经理
这个过程你觉得要20年?15年?10年?no!no!no!
我要告诉你的是
我们的商场总经理助理以上高管平均年龄是32岁!
只要你有能力、只要你有梦想、只要你肯拼搏
厦门宝象红星美凯龙商场欢迎你!
红星美凯龙家居集团股份有限公司(简称“红星美凯龙”),自1986年创业以来,红星美凯龙一直坚持追寻梦想,倡导居家品位和艺术,截至2018年6月30日,共经营267家商场,覆盖全国180个城市,商场总经营面积1596万平方米。
2015年6月26日,红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市(股票简称:红星美凯龙,股票代码:01528)。
2018年1月17日,红星美凯龙于上海证券交易所主板挂牌上市(股票简称:美凯龙,股票代码:601828)
红星美凯龙一直致力于为实现打造中华民族的世界商业品牌而不懈努力。是CCTV年度入围十佳雇主,中国连锁经营企业50强!是中国家具连锁最具影响力品牌,全国创建学习型组织参观示范单位!是中国经营面积最大、商场数目最多、地理覆盖面积最广的连锁大型家居MALL及家居装饰集团企业。
2016年,红星美凯龙发力互联网,全面推进四大版块建设:一是家装互联网板块;二是O2O板块;三是商品交易板块;四是互联网金融——家金所。
我们为员工提供:五险一金、入职带薪年假5天、做五休二、绩效奖金、年终奖、弹性工作制、餐饮补贴、通讯补贴、岗前培训、法定节假日、加班补贴、节日福利、定期体检、每年多次调薪晋升机会等,我们承诺:公司所有主管级以上人员优先来自于内部竞聘。
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这个过程你觉得要20年?15年?10年?no!no!no!
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