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单位名称 | 四川苏宁易购销售有限公司 | |||
招聘截止日期 | 2018-12-31 | 简历投递邮箱 | 1020631192@ | |
应聘网址 | ca***.cn[点击查看] | |||
宣讲会信息 | ||||
附件 |
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工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 成都市 | ||||||||
需求人数 | 1-5人 | 职位类别 | 其他人员 | ||||||||
年薪(万元) | 面议 | ||||||||||
职位描述 | 协助招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新; 2、协助新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作; 3、协助校园招聘项目的策划、组织、联络、实施; 4、协助日常人员离职补聘、简历筛选,人员面试安排等工作; 5、协助开展日常培训工作,收集培训需求、组织培训项目开展、培训满意度调查等; 6、其他专项招聘工作推进。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||||||
外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |
工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 成都市 | ||||||||
需求人数 | 6-10人 | 职位类别 | 其他人员 | ||||||||
年薪(万元) | 面议 | ||||||||||
职位描述 | 协助区域财务管理部的管理工作; 2、协助对接运费、收入、网点结算相关工作; 3、协助应收账款、内控检查、预算绩效及分析等相关管理工作; 4、协助账务、资金、内部往来、发票等相关管理工作。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||||||
外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |
工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 成都市 | ||||||||
需求人数 | 51-100人 | 职位类别 | 其他人员 | ||||||||
年薪(万元) | 面议 | ||||||||||
职位描述 | 协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护; 2、协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和分析; 3、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升,进行品牌活动策划与组织,与主流媒介进行沟通及关系维护; 4、协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个维度入手,深耕市场,提升用户体验,进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||||||
外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |
工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 成都市 | ||||||||
需求人数 | 6-10人 | 职位类别 | 其他人员 | ||||||||
年薪(万元) | 面议 | ||||||||||
职位描述 | 规划分析商圈、人流、消费力,洽谈项目沟通方案,配合相关部门完成筹建开发工作; 2、组织项目勘察、设计方案沟通,施工组织计划制定与执行; 3、组织竣工验收,施工规范执行管理,施工单位现场管理,集团标准化工作的推进。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||||||
外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |
工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 成都市 | ||||||||
需求人数 | 21-50人 | 职位类别 | 其他人员 | ||||||||
年薪(万元) | 面议 | ||||||||||
职位描述 | 、协助负责物流集团业务部门的日常经营管理(仓储、快递、营销); 2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施; 3、协助负责物流项目的引进与维护,保证日常运营按制定执行与落实; 4、协助负责团队的人员管理; 5、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||||||
外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |
工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 成都市 | ||||||||
需求人数 | 6-10人 | 职位类别 | 其他人员 | ||||||||
年薪(万元) | 面议 | ||||||||||
职位描述 | 作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作; 2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量; 3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力; 4、负责开展区域人员管理及培训工作。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||||||
外语语种要求 | 英语 | ||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |