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单位名称 | 成都朗律知识产权事务所有限公司 | |||
招聘截止日期 | 2018-11-30 | 简历投递邮箱 | 2231546395@ | |
应聘网址 | ||||
宣讲会信息 | ||||
附件 |
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工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 武侯区 | ||||||||
需求人数 | 1-5人 | 职位类别 | 其他人员 | ||||||||
年薪(万元) | 7万以上 | ||||||||||
职位描述 | 1、负责市场的运营,客户的开发和服务 ; 2、积极拓展新客户,建立并维护好与客户的合作关系,完成团队既定目标 ; 3、富有职业精神,良好的心理素质,对客户工作有积极的热情 4、有较强的维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程,善于口头表达及沟通 ; | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||||||
外语语种要求 | |||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 1、大专及其以上学历,专业不限; 2、诚实守信、敬业爱岗、善于沟通,具备良好的职业道德及团队合作精神; 3、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作。 4、具有丰富的沟通协调能力,对市场定位准确 5、有一定的策划能力,具有较好的社交和业务开拓能力 6、有开发、跟进、实施品牌客户经验者优先 7、形象气质佳,头脑灵活,有较好的语言表达与沟通能力及市场开拓能力 8、熟练使用Offfice软件,包括 PowerpointExcelWord 等 |
工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 武侯区 | ||||||||
需求人数 | 1-5人 | 职位类别 | 其他人员 | ||||||||
年薪(万元) | 7万以上 | ||||||||||
职位描述 | 1、制定公司培训计划和专项培训计划并实施, 完成各类培训项目前期准备工作及培训现场的管控工作; 2、调查及确定各部员工培训需求,给部门业务培训提供建议; 3、开发培训课题,编制培训教材,讲授培训课程; 4、负责每天的早会,调动事业部工作氛围,以及每月月底的营销大会组织及培训; 5、负责培训主持工作,独立统筹各类培训 6、制定相关方案,有效的促进员工成长 7、对培训结束后的工作进行总结、反馈、跟进,协助部门进行培训及员工考查; 8、负责对接公司相关的大中型会议; 9、负责员工培训档案的维护与管理 10、完成领导安排的其他工作 薪酬: 1、福利:六险、单双休、法定节假日、年假、过节礼品/礼金、生日礼品、每月集体活动 2、平台:公平透明的竞争晋升平台、一对一的专业指导、公开透明的绩效核算 3、氛围:良好的工作氛围和人际关系,让你不用顾虑职场不良竞争。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||||||
外语语种要求 | |||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 1、全日制统招本科(包含本科)及以上学历,人力资源、工商管理等专业优先(学历是硬性条件,必须是全日制统招); 2、有3年及以上(包含3年)培训工作经验,其中有对销售人员的培训,有法律、知识产权企业工作经验者优先;有相关人力资源、培训经验优先; 3、有会议主持、活动策划工作经验,能熟练操作办公软件; 4、有较强的文字功底和语言表达能力,策划组织能力、执行力强。 5、性格外向,充满激情 |
工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 武侯区 | ||||||||
需求人数 | 1-5人 | 职位类别 | 其他人员 | ||||||||
年薪(万元) | 7万以上 | ||||||||||
职位描述 | 1、为企业提供知识产权专业咨询服务,提供知识产权解决方案; 2、关注客户诉求,做好客户交流与沟通,维护客户关系,持续提高客户满意度与合作水平; 3、具备强烈的经营意识,能开发客户资源,开拓市场领域,辅助团队完成公司下发的任务指标; 4、有志于在知识产权领域作长久发展; | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||||||
外语语种要求 | |||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 1、大专及大专以上学力,对知识产权行业有浓厚的兴趣和认同度; 2、有较强的学习能力,有团结、拼搏、积极向上的精神,市场营销与法律专业优先; 3、反应灵活,具有良好的沟通能力和应变能力; 4、对知识产权行业、互联网、广告、咨询等咨询类专业领域感兴趣; 5、可接收优秀应届毕业生加入! |
工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 武侯区 | ||||||||
需求人数 | 1-5人 | 职位类别 | 办事人员和有关人员 | ||||||||
年薪(万元) | 7万以上 | ||||||||||
职位描述 | 1.负责公司内部的人才招聘工作。 2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,执行招聘计划。 3.发布职位需求信息,做好公司形象宣传。 4.组织相关部门人员协助完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 5.完成领导交代的其他任务 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||||||
外语语种要求 | |||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 1.本科学历(统招),人力资源专业优先。 2.熟练操作办公软件。 3.做事认真严谨,责任心强,善与人沟通,有亲和力。 4.有团队合作意识和敬业精神。 5.20-35岁,可接受优秀应届毕业生 |
工作类型 | 全职 | 工作所在地 | 四川省 成都市 武侯区 | ||||||||
需求人数 | 1-5人 | 职位类别 | 法律专业人员 | ||||||||
年薪(万元) | 7万以上 | ||||||||||
职位描述 | 1、负责日常法律文件、业务合同的起草和审查工作 2、负责公司的全面法务工作,负责重大决策的法律支持,完善公司法律平台 3、为公司业务部门提供相关的法律咨询服务 4、撰写商标驳回复审、异议、争议、答辩等案件法律文件 5、根据案件情况随时与客户沟通相关内容,同时负责商标方面申报等工作 6、负责对公司业务开展过程中出现的风险隐患提出处理意见。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | ||||||||
外语语种要求 | |||||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 | 1、法律专业,统招本科及以上学历,1年以上相关工作经验 2、具备法律、知识产权、专利等方面专业知识 3、通过国家司法考试,有律师执业资格证书 3、能独立撰写异议、答辨、复审案件,熟悉商标注册法律流程和审批程序; 4、工作严谨,具有较强的逻辑分析能力、文字处理功底和法律文字表达能力; 5、熟悉使用计算机和各类办公软件,具有良好的相容性和团队合作精神 |