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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、通过招聘平台去筛选适合公司人才
2、建立、维护人事档案;
3、执行公司管理操作流程和各类规章制度
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职资格:
1、有做过人事相关工作经验者优先录用
2、熟悉人事招聘操作流程,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:早九晚六 (8小时双休)