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[贵州]贵州港安水泥有限公司

(全职,发布于2018-11-22) 相关搜索
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贵州港安水泥有限公司(贵州港安水泥有限公司)
发布时间:2018-11-22 09:00:09 信息来源:
单位名称: 贵州港安水泥有限公司  信息期数: 贵州港安水泥有限公司 
信息分类: 网络招聘信息   招聘方式: 网络招聘  
招聘条件: 2019年应届毕业生 
招聘时间: 2018-11-23 08:00:00  招聘地点:  
联 系 人: 丘女士  联系电话: 18628537095 

台泥水泥贵州区域 8 2018  年秋季
校园 招聘简章
集团 简介:
台泥集团创立于 1946 年,发祥于水泥产业,为跨行业、跨区域的国际化企业集团,是台湾
海基会第一任董事长辜振甫先生所创办,成长于台湾、发展于大陆、面向国际的台资企业集团。
2017 年在大中华地区的总产能逾 6000 万吨,在中国排名第六(引用中国水泥网统计资料)。集
团全球共有 17 家关联企业如台泥、中橡、首能、台通、台讯、达航、士敏工程、光和耐火、和
平港等,控股经营 3 家上市公司,总资产逾 2200 亿新台币。
台泥分别于广东、广西、江苏、辽宁、贵州、四川、重庆、云南、湖南、台湾和平、苏澳
及花莲设有水泥厂,于安徽朱家桥、广西柳州及福建福州投资设立粉磨站,共有 20 多家水泥工
厂及 24 座混泥土搅拌站,员工人数达 1 万余人。
为贯彻“环保是责任,不是成本”的环保理念,善尽社会公民责任,台泥陆续涉足发电、
废弃物处理等事业,成为一个立足“水泥、发电、环保”三大核心的真正环保企业。台泥位于
桃园的研发中心,则为产品及制程的创新发展不断投注心力。
新台泥 本 部位于美丽的西湖之畔---杭州,主要管理台泥水泥位于大陆西南片的水泥企业。
目前,公司管辖 14 家子公司,分布于重庆、四川、贵州、湖南、江苏、云南等省份。公司始终
坚持人力资源为企业第一核心竞争力,注重人才的自主培养和储备。 飞鹰训练营是台泥 2015 年
7 月启动的、针对大陆市场的青年干部人才递进培训项目,旨在培养集“理论、业务和管理”
三合一的综合性水泥行业专才,为公司深耕大陆、永续发展储备优秀的本地人才。
企业文化
愿景:打造绿色环保价值链,永续发展,成为一个全神贯注处理
人类文明与大自然之间复杂关系的绿色环境工程公司。
使命:坚持质量,一以贯之;创新前行,再创台泥新荣耀。
核心价值:拥抱改变、热情学习。秉承儒商精神,鹰式管理的
精、简、准,塑造成果导向的新台泥。 校园招聘简章 -- 求关注
企业社会责任
关注贫困儿童 -- 士敏学堂公益项目 热带植物的 “ 诺亚方舟 ” -- 辜严倬云植物保种中心
报名联系方式:
台泥(凯里)公司 士 蒋女士 2 18565698742  网上简历投递邮箱:
jiangfh@
台泥(安顺)公司 生 龙先生 7 18685357477  网上简历投递邮箱:
longkui@
台泥(港安)公司 士 邱女士 5 18608537095  网上简历投递邮箱:
qiuna@
台泥水泥贵州区域子公司
贵州凯里瑞安建材有限公司位于贵州省黔东南州凯
里市洗马河街道新台村。是由台泥水泥于 2011 年收购原
香港瑞安建业的凯里瑞安建材有限公司 100%股权而来,总
投资 9 亿多,现有 2×2500t/d 新型干法水泥熟料生产线
及配套纯低温余热发电站,年产 200 万吨优质高标低碱水
泥,年利税超亿元。
台泥(安顺)水泥有限公司位于贵州省安顺市平
坝区城东南郊,成立于 2008 年 5 月 27 日。公司距省
会贵阳 55 公里,距安顺市区 35 公里,距平坝城区 2
公里,毗邻贵安大道,距即将开通的平坝高铁站仅 3
公里,交通便利。公司现有两条 2×4000t/d 新型干法
水泥熟料生产线、配备 400W 吨水泥粉磨系统及 18MW
余热发电系统和日处理 200 吨城市生活垃圾处理项目。
贵州港安水泥有限公司地处安顺市关岭县顶云乡,
距镇胜高速公路关岭出口 3 公里,距关岭县城 4 公里,
交通便利,总投入 4.4 亿元人民币。公司现有一条日产
3000 吨熟料新型干法生产线,年产 120 万吨水泥及配
套纯低温余热发电站。
薪资 待遇
1、薪资结构:基本工资+岗位绩效工资+加班费+其他
2、根据个人绩效情况发放公司季度奖、年终奖。
3、实习期本科生 0 4200 元/月,大专学生 0 3800 元/月;加班费用另算。
4、按国家规定,公司员工缴纳五险一金、
餐补、公车接送、免费住宿。
5、标准工资制度:即 5 天 8 小时每周 40
小时工作制,生产岗位实行四班三倒每班 8
小时。
6、依法享受国家规定的假日:带薪年休、
婚假、丧假、产假、工伤假等。
7、公司不定期组织企业内训、送外培训、
特殊工种技能培训,优秀员工可选派至台湾参
访。根据个人工作能力和工作态度逐步晋升,
晋升渠道为:技术管理(年薪 5 万)→主管(年
薪 7-8 万)→中层管理(年薪 11-18 万