恒昌物业招聘

2018年11月26日  

招聘简章样张

公司简介：  

陕西恒昌诚信物业服务有限公司成立于2009年9月15日，注册资金5050万元。公司现拥有员工829余人，专业技术人员130多人，中级职称以上管理人员50人，取得国家建设部颁发的物业管理部门经理资格证书得有40人，本科以上学历10人，专科以上130人，公司员工持证上岗率达到98%以上。公司秉承“以人为本”的管理理念，打造了一支专业化，高效率，高素质，高标准的学习型服务团队。公司于2014年6月通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理及OHSAS18001职业健康安全管理等三大管理体系认证，以规范的管理、优质的服务、凭借雄厚的经济实力、良好的社会信誉和健全的运作机制，形成了资金、资源、市场和管理等方面的优势，在短短的几年内，公司业务已覆盖陕西、山西、内蒙、宁夏、甘肃、新疆等地区，成为西北地区物业管理服务行业的优秀企业之一。公司曾多次受到省、市等物业主管部门的表彰，2013年度公司被榆林市住建局评为“优秀物业管理企业”，2015年度公司被业主单位神华亿利电厂评为“优秀车队”，2015年度公司被榆林市工商行政管理局评为“守合同重信用企业”， 2016年度公司被陕西省工商行政管理局评为“守合同重信用企业”等荣誉。

岗位介绍

一、物业项目经理（2名）

福利待遇：

 

薪资：5000元，  月休4天。

需求专业：

物业管理专业。

岗位职责:

1、1. 负责物业服务中心的全面工作，向总经理负责。

2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

3. 拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责；年终有工作总结。

4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。

5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。

6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。

7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；

8. 每周组织一次工作例会，每月组织一次全体员工大会，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；

9. 每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视，以便全面检查服务工作质量情况；对物业服务中心的安全责任；

10. 负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。

岗位要求：

专科以上学历，男女不限。

 

二、人力资源部经理（1名）

 

福利待遇：

薪资：5000元，  月休4天。

 

需求专业：人力资源管理专业

岗位职责：

培训与开发；效绩评估；薪酬与福利；员工关系

战略性职能：战略规划；伙伴关系；文化管理

岗位要求：

专科以上学历，男女不限。

三、餐饮部经理

福利待遇：

薪资：5000元，月休4天

需求专业：物业管理/物流管理专业

岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务。

2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施。

4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况。

5、负责按照订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；

6、妥善处理客人投诉，搞好对客关系。

7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备。

四、办公室主任

福利待遇：

薪资：4000元，月休4天。

需求专业：行政管理/工商管理专业

职责要求：1、主要职责

（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

（5） 配合公司进行企业文化的建立；

（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；

（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

（8） 负责公司对外联系、宣传工作；

（9） 负责本部门员工的评估与考核；

（10） 完成领导交办的任务。

联系方式：

联 系 人：路经理

联系电话：17868877336