- 工作地点：其它
- 职位：理论干事
- 信息来源：高校人才网
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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为党委宣传部，具体情况见下表，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。
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序号 |
岗位名称 |
岗位类型 |
岗位职责 |
应聘条件 |
应聘联系方式 |
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1 |
理论干事 |
A |
1.协助做好理论武装工作、做好党委理论中心组学习的秘书工作。 2.协助做好全校党委理论中心组学习主题的计划、指导二级党委开展理论中心组学习，协助做好指导二级党委开展师生理论学习工作。 3.协助做好联系马克思主义学院，实施形势政策课的教学工作。 4.协助做好文化校园推进工作。 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.大学本科及以上学历； 2.具有较高的政策水平和理论素养，有较强的语言文字驾驭能力，学习期间有论文公开发表者优先； 3.具有良好的思想政治素质和职业道德，具有较强的事业心和责任感。 |
联系人： |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表1：
表1：A类岗位聘期工资结构表
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工资学历 |
本科 |
硕士 |
博士 |
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岗位工资（单位：元/月） |
3900 |
4600 |
6000 |
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年贡津贴 |
年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 |
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绩效考核奖 |
学校每年按照每个A类岗三个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 |
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浙江工业大学人才交流中心
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