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职位名称 | 建筑设计 |
教育水平 | 本科生 |
专业 | 建筑学 |
需求数量 | 30 |
职位描述 |
职位名称 | 结构专业 |
教育水平 | 本科生 |
专业 | 土木工程,工程力学 |
需求数量 | 30 |
职位描述 |
单位名称 | 广东省建筑设计研究院 | 单位性质 | 党政机关 |
单位行业 | 制造业 | 是否五百强 | 否 |
二、2019年应届生招聘计划
大类 |
岗位类型 |
招聘计划 |
备注 |
建筑类 |
建筑设计 |
若干 |
本科及以上学历 |
结构类 |
结构设计 |
若干 |
本科及以上学历、研究生优先 |
规划类 |
城市规划 |
若干 |
本科及以上学历 |
交通规划 |
若干 |
本科及以上学历 |
|
设备类 |
给排水设计(房建方向) |
若干 |
本科及以上学历 |
给排水设计(市政方向) |
若干 |
本科及以上学历 |
|
电气设计 |
若干 |
本科及以上学历 |
|
暖通空调设计 |
若干 |
本科及以上学历 |
|
其他类 |
园林景观 |
若干 |
本科及以上学历 |
环境工程 |
若干 |
本科及以上学历 |
|
室内设计 |
若干 |
本科及以上学历 |
|
设计咨询 |
若干 |
本科及以上学历 |
|
工程管理 |
若干 |
本科及以上学历 |
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工程造价 |
若干 |
本科及以上学历 |
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道路设计 |
若干 |
本科及以上学历 |
|
桥梁设计 |
若干 |
本科及以上学历 |
|
岩土工程 |
若干 |
本科及以上学历 |
|
工程测量 |
若干 |
本科及以上学历 |
三、员工薪酬福利
1、薪酬保障:每年晋升的固定工资、项目绩效、五险一金、企业年金;
2、住房保障:提供三年期公寓、每月住房补贴、申请公租房;
3、各类补贴:节日补贴、伙食补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴;
4、健康计划:球类比赛、运动会、登山活动、户外拓展、免费体检、补充商业保险;
5、关怀计划:兴趣协会(摄影、舞蹈、读书会等)、单身联谊活动、弹性工作时间;
6、发展计划:高频次专业培训、大师院士讲座、师带徒指导;
四、单位简介
广东省建筑设计研究院(GDAD)创建于1952年,是新中国第一批大型综合勘察设计单位之一,改革开放后最早推行工程总承包业务的现代科技服务型企业,全球低碳城市和建筑发展倡议单位、全国科技先进集体、全国优秀勘察设计企业、当代中国建筑设计百家名院、全国企业文化建设示范单位,现代工程建设设计运营服务商。
GDAD现有人数2900余名,其中工程院院士1 名、全国工程勘察设计大师3名、广东省工程勘察设计大师5名、享受政府津贴专家14名、广东省杰出工程勘察设计师4名,教授级高工65名、高工538名、各类执业注册人员511名,形成了素质优良、结构合理、专业齐备、效能显著的人才梯队。
GDAD现有建筑工程设计、市政行业设计、工程勘察、工程咨询、城乡规划编制、建筑智能化系统工程设计、风景园林工程设计、建筑装饰设计、工程建设监理、招标代理、工程承包、施工图审查等甲级资质,立足广东、面向国内外开展设计、规划、勘察、咨询、总承包、审图、监理、科技研发等技术服务。
GDAD秉承“守正鼎新,营造臻品”的核心价值观,发扬“绘雅方寸,筑梦千里”的企业精神,充分利用人才、技术、科研、创新和品牌的综合优势,为广大客户提供高效优质的服务,共同设计未来,成就梦想。