
此信息由北京理工大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者北京理工大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
中交公路规划设计院有限公司 | 北京 |
2018-12-01 15:16:44 | 2019-05-01 15:16:52 |
张帅 | 18500404828 |
010-82017571 | hr@ |
hr@ |
中交公路规划设计院有限公司招生简章
一、中交公路规划设计院有限公司简介:
中交公路规划设计院有限公司(简称公规院)成立于1954年,原为交通部公路规划设计院,现为世界500强企业中国交通建设股份有限公司的全资子公司。公司连续8年荣获“中国工程设计企业60强”,并获“最具效益工程设计企业”等称号,2017年排名第15位,位列中国交建14家设计单位第一名。公司荣获省部级以上奖项共387项,国际大奖11项,国家级奖项98项,省部级奖278项;其中,国家级科技进步奖13项,全国优秀工程奖32项,詹天佑奖16项。
公司成立60多年来,以公路、桥梁勘察设计为核心业务,通过向产业链上下游延伸,拓展了市政工程、桥梁与隧道监测检测、隧道与轨道交通、工程建设管理、招投标代理、建筑景观、绿化环保、规划咨询等主营业务,以及工程勘察、工程造价、交通工程、工程监理等配套业务。公司积极实施“走出去”的海外战略,承担的工程项目已遍及欧洲、亚洲、非洲、南美洲等海外区域。同时加快实施“属地化战略”,促进分(子)公司做大做强,把原来服务大项目和公司总部为主的生产经营模式转变为总部加分(子)公司全覆盖的生产经营模式,逐步形成一个总部加多个基地(1 N)的集团式组织模式,把分(子)公司打造成属地化生产经营基地、人才吸纳和培养基地、成本控制和盈利贡献基地。
公司现有员工1198人,本部占50%,分(子)公司占50%。公司拥有十佳全国优秀科技工作者1 名,全国工程勘察设计大师4 名,中国青年科技奖1 名,百千万人才工程国家级人选4名,享受国务院特殊津贴专家27 名,交通运输行业科技杰出成就奖1 名,交通运输部十百千人才工程第一层次人选2 名,交通青年科技英才4 名,茅以升科学技术奖桥梁大奖1 名,茅以升桥梁青年奖8 名,中国公路学会青年科技奖8 名,中国公路百名优秀工程师18 名,中国交通建设“十大桥梁人物”5 名。
为优化公司人才发展环境,加快人才战略的实施,吸引各类人才到我公司工作,公司为员工提供了优厚的待遇和福利,以及让青年员工独立成长、灵活工作、实现价值的机会!
公司主页:ww***.cn[点击查看]
二、招聘单位、专业及工作地点:
部门 |
所需专业 |
岗位 |
工作地点 |
企业文化部 |
文科类 |
企宣主管 |
北京 |
经营开发部 |
经济、金融、统计类专业 |
经营主管 |
北京 |
三、对应聘者的基本要求:
1、要求本科及以上学历(2019年毕业,本科或硕士学历要求985或211院校,北京生源,男生);
2、熟练掌握本专业相关知识,文字功底较好,熟练运用相关专业软件;英语或法语水平较高者优先。
3、身体健康,思维活跃,踏实敬业,严谨细致,责任心强,具有良好的职业素养,
较好的沟通协调能力以及团队合作精神,较强的抗压能力和执行能力。
4、在校期间,具有学生干部经历者、工程实践经验者和海外留学经历者优先。
四、招聘邮箱:hr@
注意:发送邮件时请务必以“性别-姓名-专业-学历-学校-生源地-意向工作部门”为主题。(请将“简历、成绩单和重要获奖证明”放在一个word或pdf文档中,勿发送压缩文件)
职位名称 | 专业 | 招聘人数 | 岗位职责 | 专业技能要求 | 薪酬 |
经营主管 | 经济、金融、统计类专业 | 1-2人 | 经营数据分析,经济形势判断 | 1、要求本科及以上学历(2019年毕业,本科或硕士学历要求985或211院校,北京生源,男生); 2、熟练掌握本专业相关知识,文字功底较好,熟练运用相关专业软件;英语或法语水平较高者优先。 3、身体健康,思维活跃,踏实敬业,严谨细致,责任心强,具有良好的职业素养, 较好的沟通协调能力以及团队合作精神,较强的抗压能力和执行能力。 4、在校期间,具有学生干部经历者、工程实践经验者和海外留学经历者优先。 | 面议 |
企宣主管 | 文科类 | 1-2 | 企业文化宣传 | 1、要求本科及以上学历(2019年毕业,本科或硕士学历要求985或211院校,北京生源,男生); 2、熟练掌握本专业相关知识,文字功底较好,熟练运用相关专业软件;英语或法语水平较高者优先。 3、身体健康,思维活跃,踏实敬业,严谨细致,责任心强,具有良好的职业素养, 较好的沟通协调能力以及团队合作精神,较强的抗压能力和执行能力。 4、在校期间,具有学生干部经历者、工程实践经验者和海外留学经历者优先。 | 面议 |