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三、 岗位信息。

(一)储备人才。

岗位要求：

1.  经济学类、财会类、机械工程类、管理科学与工程、工商管理类、公共管理类、市场营销等等专业(具有工科 理科学科背景者优先)；

2.  具有优秀的统筹管理能力、组织协调能力、良好的团队建设能力和领导决策力；

3.  工作积极主动、性格开朗大方、执行力强、具有较强抗压能力、高度的责任心；

4.  良好的时间管理能力，较强的工作计划性，并具有一定的学习能力；

5.  在校期间担任过学生干部或具有项目实践经历者优先；

岗位职责：

1.  后期将从事营销管理、工程管理方向培养；

2.  运用所学的专业知识对从事的岗位进行优化梳理，提出可行性建议和实施方案；

3.  优秀者将作为公司管理干部培养。

(二)      市场专员

岗位要求：

1.  机械类、电子类、电气工程、电子信息、管理学类及市场营销、电子商务、国贸等相关专业优先；

2.  具有优秀的沟通能力和逻辑思维能力，敦本务实，上进好学；有学生会、校园社团、社会实践活动经历者优先；

3.  对各类社会环境有较强的适应能力，具备敏锐的市场洞察力、分析判断力等。

岗位职责：

  1.负责公司系列产品渠道业务管理工作；

  2.收集和分析市场信息和行业信息，及时把握市场动向；

  3.根据公司市场发展的战略，制定相应的营销管理策略，提高公司的市场规模；

     4. 协助经理进行渠道业务的开发和管理，以及老客户的维护。

(三)      技术人员

岗位要求：

1. 机械类、电子类、电气工程、电子信息等相关专业优先；

2.具有优秀的学习能力、观察能力、动手能力，清晰的基础专业知识。勤奋好学。有实际设计、安装等经验者优先。

3.能吃苦，接受公司安排的出差任务。有驾照者优先考虑。

岗位职责：

1.       负责公司工程的招标事宜。（有老人带）

2.       根据甲方的要求对所提供的图纸进行分析分析、器材准备等准备工作。

3.       按照经理要求完成施工工作。

四、  薪酬福利

     员工薪酬=基本薪酬 全勤奖金 绩效 工龄工资 月底奖金